完成了以下九大系統(tǒng)的企業(yè)將無往不勝

熱門精品廚藝教程推薦：
鹵肉卷餅技術(shù)   正宗肉夾饃技術(shù)   黃金土豆餅   老濟南把子肉   正宗原汁燉牛肉   涼皮商用教程   果香雞柳棒   正宗麻椒雞商用技術(shù)   廚師寶典   夜市新寵芝士黃金薯   網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù)   驢肉火燒技術(shù)   柳州螺螄粉配方   蟹黃鍋巴雞技術(shù)   秘方排骨米飯   正宗臺灣鹵肉飯   可真正商用的包子技術(shù)   正宗新疆椒麻雞   醬香米線   鍋巴土豆   香辣肉醬面/米線   臺灣牛肉面   單縣羊肉湯   襄陽牛肉面   楊國富麻辣燙   秘制紅燒肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技術(shù)   黃燜雞米飯   千里香餛飩   棗莊辣子雞   重慶麻辣魚   牛雜湯   淮南牛肉湯   麻辣香鍋   過橋米線/砂鍋米線土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

系統(tǒng)一：戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)——企業(yè)高速成長的作戰(zhàn)圖

老板已經(jīng)設(shè)立了企業(yè)愿景與目標，無奈員工都不清楚、不相信或是事不關(guān)己，形成老板很興奮、員工很麻木的局面。如何量化愿景，找出目標實現(xiàn)的關(guān)鍵節(jié)點，呈現(xiàn)企業(yè)平臺，建立強大的人才吸引和團隊激發(fā)系統(tǒng)？

系統(tǒng)二：商業(yè)模式系統(tǒng)——持續(xù)利潤增長的獨特客戶價值競爭系統(tǒng)

如何革命性地提高企業(yè)的利潤率20%以上？

如何革命性地將顧客的重復(fù)購買率提高到至少50%以上？

如何革命性地為產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計出顛覆性的客戶價值？

如何革命性地設(shè)計出競爭對手難以復(fù)制的盈利模式？

如何革命性地突破企業(yè)瓶頸，獲得10倍利潤、持續(xù)增長10年？

系統(tǒng)三：薪酬杠桿系統(tǒng)——企業(yè)利潤引爆的分錢機制

利益矛盾是所有矛盾的根本，如何通過標準化的利益分配，滿足員工的安全感？

薪酬是最有力量的杠桿，如何通過合理的薪酬設(shè)計，激活團隊，讓一部分人先富起來？

如何設(shè)計能充分激發(fā)營銷體系人員動力的薪酬機制，驅(qū)動營銷人員挑戰(zhàn)業(yè)績極限？

不要認為員工只喜歡拼命掙錢，人更喜歡懶惰也能掙錢，如何設(shè)計員工的財富管道，激活骨干團隊，造就大批的忠誠骨干，快速實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴張和利潤引爆。

系統(tǒng)四：工作分析系統(tǒng)——崗位職業(yè)結(jié)果化分配與評價標準

為什么有的人抱怨工作量太大，而有的人卻輕松無事？為什么有些工作職責(zé)相互重疊，有功大家爭，有責(zé)大家躲？為什么掙錢的工作大家干，錢少的工作沒人干？

企業(yè)從最初的依靠自然配合和分工，形成了崗位模糊的職責(zé)體系，如何合理分配工作量，清晰崗位工作結(jié)果，使員工價值最大化，做到人人有事做，事事有人做？

系統(tǒng)五： 績效考核系統(tǒng)——激活人才的考核杠桿

依靠量化的考核標準對員工進行評價和激勵，依靠感覺考核員工，團隊就沒有做事標準；不考核員工，優(yōu)秀的人就會感覺不公平而離開；考核標準不合理，團隊就會對考核怨聲載道。

如何建立各部門、各崗位績效考核指標庫，讓各崗位考核有據(jù)可查？

如何對員工進行文化考核，評判其品行得分？如何對員工進行能力考核，判斷員工能力級別程度？

如何分配績效工資，讓員工能感受到企業(yè)嚴肅的愛？

系統(tǒng)六：文化傳播系統(tǒng)——企業(yè)發(fā)展的靈魂和原點

文化是企業(yè)的基因和靈魂，沒有文化的企業(yè)，就沒有利潤度，老板苦死；沒有文化的企業(yè)，就沒有持續(xù)增長，老板等死；沒有文化的企業(yè)，就得天天救火，問題不止，老板煩死；沒 有文化的企業(yè)，員工就失去了做事的標準，老板氣死！

如何建立實戰(zhàn)的執(zhí)行文化系統(tǒng)？如何建立文化的傳播系統(tǒng)？如何讓文化深入人心，成就企業(yè)魂？

系統(tǒng)七：運營管控系統(tǒng)——戰(zhàn)略到結(jié)果的實施管控系統(tǒng)

機制創(chuàng)新是企業(yè)最大的創(chuàng)新，沒有壞人，只有壞的機制。老板企圖改變?nèi)�，不如多研究如何改變機制，機制變了，人的行為和思維就變了。

如何制作圍繞業(yè)績目標的日結(jié)果、周計劃和月度計劃體系？

如何有效召開質(zhì)詢會，控制企業(yè)戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)績目標？月度計劃質(zhì)詢會，周質(zhì)詢會，公司質(zhì)詢會，部門質(zhì)詢會如何組織？

如何建立第三方機構(gòu)？第三方辦公室建立及崗位職責(zé)系統(tǒng)。

系統(tǒng)八：職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)——實效育人、用人、留人的通道

如何制定人力資源規(guī)劃系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人力資源需求安排？

如何制定員工職業(yè)生涯管理規(guī)劃系統(tǒng)，讓員工職業(yè)發(fā)展有章可循？

如何設(shè)計員工職業(yè)生涯發(fā)展通路，讓員工明晰未來的發(fā)展、前景？

如何制定崗位晉升標準，讓各崗位晉升、降級有明確標準？

系統(tǒng)九：戰(zhàn)略招聘系統(tǒng)——實效人才招聘通道

如何科學(xué)有效地選拔人才，讓企業(yè)招到最適合的人 ？

如何設(shè)定各崗位招聘所需經(jīng)歷程序，讓各崗位招聘有章可循？

如何界定應(yīng)聘者與企業(yè)所需文化的匹配度，確保人才與企業(yè)的適配性 ？

如何了解應(yīng)聘者的價值需求，是否能勝任所應(yīng)聘崗位？

------------------------------

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

熱門精品廚藝教程推薦：
鹵肉卷餅技術(shù)   正宗肉夾饃技術(shù)   黃金土豆餅   老濟南把子肉   正宗原汁燉牛肉   涼皮商用教程   果香雞柳棒   正宗麻椒雞商用技術(shù)   廚師寶典   夜市新寵芝士黃金薯   網(wǎng)紅臭豆腐技術(shù)   驢肉火燒技術(shù)   柳州螺螄粉配方   蟹黃鍋巴雞技術(shù)   秘方排骨米飯   正宗臺灣鹵肉飯   可真正商用的包子技術(shù)   正宗新疆椒麻雞   醬香米線   鍋巴土豆   香辣肉醬面/米線   臺灣牛肉面   單縣羊肉湯   襄陽牛肉面   楊國富麻辣燙   秘制紅燒肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技術(shù)   黃燜雞米飯   千里香餛飩   棗莊辣子雞   重慶麻辣魚   牛雜湯   淮南牛肉湯   麻辣香鍋   過橋米線/砂鍋米線土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多