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鄉(xiāng)村基CFO針對投資者關于鄉(xiāng)村基核心競爭力、管理、發(fā)展等進行解答

2014年06月15日  轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:北京時間8月27日,鄉(xiāng)村基CFO趙巨濤8月26日在投資社交網(wǎng)站雪球上針對投資者關于鄉(xiāng)村基核心競爭力、管理、發(fā)展等進行解答:雪球用戶@老喻:請教幾個問題:1、鄉(xiāng)村基起初只有9間店,后面的快速發(fā)展是基于投資催熟,之間的...
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北京時間8月27日,鄉(xiāng)村基CFO趙巨濤8月26日在投資社交網(wǎng)站雪球上針對投資者關于鄉(xiāng)村基核心競爭力、管理、發(fā)展等進行解答:


  雪球用戶@老喻:請教幾個問題:


  1、鄉(xiāng)村基起初只有9間店,后面的快速發(fā)展是基于投資催熟,之間的盈利邏輯是否連貫?


  2、鄉(xiāng)村基的可替代性如何?其主要競爭力體現(xiàn)在哪里?對比味千、真功夫、面點王之類的中式連鎖快餐,有何優(yōu)勢?


  3、鄉(xiāng)村基現(xiàn)在的管理團隊與創(chuàng)始人之間的關系是怎么樣的?穩(wěn)定性如何?


  4、炒菜的標準化如何實現(xiàn)?被所謂機器炒菜替代的可能性多大?中央廚房的價值幾何?


  5、如此高的翻臺率,還不能賺錢,原因何在?未來的利潤提升空間有多大?


  6、租金、人力成本、原料等上漲,對其影響有多大?


  7、其每股5刀的凈資產(chǎn)構成是什么?其中,現(xiàn)金再下蛋的能力如何?


  鄉(xiāng)村基CFO趙巨濤:


 。1)鄉(xiāng)村基由我們的李紅女士90年代中后期創(chuàng)業(yè)而來,從最初的9家直營店經(jīng)過PE投資人支持下擴張而成。應該說,李總創(chuàng)業(yè)之初,經(jīng)歷了近十年的積淀,產(chǎn)品、營運團隊、品控、操作標準化、贏利能力、企業(yè)文化等多方面構筑了鄉(xiāng)村基在重慶市級規(guī)模下成功的內(nèi)核。PE注資后的擴張,也是基于這樣的模式,迅速在重慶及四川市場復制,直至規(guī)模達130家門店,并成功上市。我們的擴張和贏利的戰(zhàn)略路線圖簡單而清晰:從當前的第一階段,即在一個小范圍核心本地市場(重慶、四川)的成功,門店數(shù)額200多家量級;跨越到第二階段,即擴張到本地相關的周邊市場,門店總數(shù)達到500多家量級;進而跨越到第三階段,全國性快餐品牌,門店超過1000量級。三個階段的成長是均衡了成長性和贏利性特質(zhì),是自然成熟的結果,我們堅信"鄉(xiāng)村基模式"的可復制性和可擴張性。


 。2)鄉(xiāng)村基的產(chǎn)品特質(zhì)很顯著:"中國味蕾"區(qū)別于洋快餐;"專注米飯"區(qū)別于面食;"現(xiàn)場小炒類烹飪"區(qū)別于事先準備的菜品;川渝風格的"香濃口感"區(qū)別于其它中式口味。如果說核心價值,我們的差異化體現(xiàn)在高周轉(zhuǎn)且標準化的產(chǎn)品、高性價比的客戶體驗、樸實善良的文化內(nèi)涵等。


(3)鄉(xiāng)村基的管理層結構還是高效緊湊合理的。管理層除了CEO兼董事會主席李紅女士大額持股、COO小額持股之外,其它管理層都只享有公司少額限制性股票和少額期權。公司管理層對企業(yè)前景、戰(zhàn)略路線圖、企業(yè)樸素的文化都很認同。激勵機制也很積極向上,因此團隊戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性都很好。


 。4)我們的菜品標準化一直執(zhí)行的非常到位,實際上我們是中式快餐企業(yè)里產(chǎn)品、流程、工藝標準化都很領先的企業(yè)。我們菜品的調(diào)料包均由中央加工單元(CPU-Central Process Unit)完成,因此保障了菜品的口感一致。我們目前的CPU目前布局在重慶和成都;诮(jīng)驗,我們認為在一定的運營半徑之內(nèi),門店數(shù)目超過30家之后,CPU發(fā)揮的規(guī)模效應就逐漸顯現(xiàn)。


 。5)我們擁有業(yè)界較高的翻臺率,說明了我們門店的客流量和客戶認可度?觳皖惖拈T店贏利能力需要看門店的成熟度,我們成熟門店贏利能力很好,新門店則需要9~20個月不等的周期實現(xiàn)贏利。目前我們的門店組合里,新店占比較高(近50%),因此拉低了整體贏利性。我們未來的贏利能力應該還有拓展空間,一是新店的成熟、二是新的營收機會、三是更加嚴謹合理的成本管控等。


  (6)對于所有餐飲企業(yè)來說,原材料、人力、租金等成本科目都是必須重視的挑戰(zhàn)。我們有自己的成本管控模型和KPI,我們能使其在合理區(qū)間運行。


  (7)我們有一個簡潔干凈的資本結構,除少量的應付帳款(相對固定賬期的供應商貨款),我們的凈資產(chǎn)都是干貨,主要是現(xiàn)金、門店資產(chǎn)、門店設備、CPU、辦公樓等,F(xiàn)金及等價物(近5億元人民幣)主要支撐門店擴張的CAPEX。每年按照70家左右新店計算,差不多1億元,另外每年充裕的營運現(xiàn)金流入,足以支撐公司未來持續(xù)成長。我們門店的營運效率(單位面積營收貢獻、單位員工的利潤貢獻等)、門店投資回收期,投資收益率等各項指標,應該都是業(yè)界上乘。因此,我們對于公司的未來充滿信心。 在此,誠摯感謝您對鄉(xiāng)村基的關注和支持。您的批評建議是我們持續(xù)進步的動力。我們將一如既往,用樸實的汗水回饋顧客員工投資人。

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