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從餐廳服務(wù)員到總經(jīng)理,你還缺什么?

2019年09月12日  轉(zhuǎn)載自:紅餐 作者:楊不然
內(nèi)容摘要:工作上的倦耽生活上的壓力、同齡人的亮眼成績,使得很多餐飲人時常陷入虛度年華的恐慌和對未來的迷茫。與此同時,也有很多人尋求改變,卻空有一身干勁,不知該往何處使。這些,其實都是“成長困境”。餐飲人該如何走...
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工作上的倦怠、生活上的壓力、同齡人的亮眼成績,使得很多餐飲人時常陷入虛度年華的恐慌和對未來的迷茫。

與此同時,也有很多人尋求改變,卻空有一身干勁,不知該往何處使。

這些,其實都是“成長困境”。餐飲人該如何走出成長困境?

當(dāng)了兩年服務(wù)員的李振,上個月辭職了。

在是否辭職這件事上,他起碼經(jīng)歷了近半年的糾結(jié),不知道自己到底學(xué)到了什么東西,好像離開這個崗位的話,自己一無是處,什么都不會。

剛開始工作的時候,每天忙得不可開交,雖然辛苦,但他覺得日子挺充實的,每天都有新發(fā)現(xiàn),今天學(xué)習(xí)了如何接待顧客,明天學(xué)習(xí)如何點菜下單,再不久就學(xué)會了買單收銀。

不到半年,他已經(jīng)把餐廳服務(wù)工作都摸熟了。后來,就是日復(fù)一日機械性的工作。

“再待下去也沒什么意思。”

李振并不是個例。紅餐(ID:hongcan18)近日進(jìn)行的一項調(diào)查結(jié)果顯示,有超過半數(shù)的餐飲人認(rèn)為,自從做餐飲以來,感覺自己并沒有學(xué)到什么東西。

工作上的倦怠、生活上的壓力、同齡人的亮眼成績,使得很多餐飲人時常陷入虛度年華的恐慌和對未知前途的迷茫。

與此同時,也有很多人尋求改變,卻空有一身干勁,不知該往何處使。

這些,其實就是“成長困境”。怎么破?

6條忠告,送給渴望成長的你。

環(huán)境再差,也不要隨大流迷失自我  

“賭神稱賭博圈的水太深,于是改行做了廚師”“吃喝嫖賭抽,廚師長到手”,類似的話曾經(jīng)在廚師圈中廣泛流傳。

李達(dá)入行前,對這樣的話不大相信,他覺得這是有人在存心抹黑廚師。入行后才發(fā)現(xiàn),上班前喝酒、下班后賭博,真的是很多廚師的日常。

他曾親眼目睹幾個年輕廚師,每天下班后去網(wǎng)吧通宵玩游戲、打撲克,白天又回來上班,連續(xù)7天沒有睡覺。而他,拗不過老大一再邀約,也在不知不覺中染上了各種陋習(xí)。

他覺得很無奈,廚房是一個小集體,大家同吃同住,你不一起玩,就不合群,被孤立以后就很難在餐廳做人了?墒钦嬉蠹乙黄鹜,他又覺得對不住自己,畢竟自己才20多歲,還一無所有,哪有資格這樣浪擲光陰呢?

賭博、酗酒、過度玩樂,餐飲業(yè)確實存在著這樣一些不良風(fēng)氣。廚師、服務(wù)員、餐廳經(jīng)理甚至是老板,都很容易在特殊的環(huán)境下,主動或被動地融入聲色犬馬的大流中,迷失了自我,忽略了成長,令自己得不償失。

△很多人考慮過成長,卻還是迷失了自我

餐飲行業(yè)也是吃“青春飯”的,黃金求職年齡只有短短的幾年,過了這幾年,比你更年輕、更有潛力、工資要求更少的人就會出現(xiàn),到那時,你就不再具有年齡優(yōu)勢了,而如果你還無一技之長,在公司的處境自然會變得越來越尷尬。

追隨大流,不如追隨自己的內(nèi)心。畢竟能夠?qū)δ阖?fù)責(zé)的,只有你自己。  

一切不能讓你成長的努力,都是瞎忙  

有句話說:廢掉一個人最隱蔽的方式,就是讓他忙到?jīng)]時間成長。

忙,是餐飲業(yè)特殊的現(xiàn)狀。每天從“雞叫”忙到“鬼叫”,是大部分餐飲人的真實寫照。

張玲身為樓面經(jīng)理,每天上午九點到店,前廳后廚兩邊跑,常常忙到晚上十一二點才離開餐廳,回家爬上床常常是倒頭就睡。

日復(fù)一日,年復(fù)一年,她沉浸在忙碌的工作中,每天都干了很多活,看起來特別充實。

但是,每次老板問她,過去的一年里她做了什么、進(jìn)步了多少時,她除了復(fù)盤一下工作,其他都說不出來。繼續(xù)這樣干下去,三年、五年,不出意外她還只是一名樓面經(jīng)理。

你很忙、你很努力,但一切不能讓你成長的努力,都是瞎忙。如果長期忙到?jīng)]時間學(xué)習(xí)技能、自我成長,人就廢了。  

當(dāng)然,忙工作的過程也是很好的學(xué)習(xí)、成長過程,但這有很大局限性。因為,各行各業(yè)的工作都包含大量重復(fù)、同質(zhì)化的內(nèi)容,餐飲業(yè)也不例外。

一個服務(wù)員,每天都要跟不同的顧客重復(fù)同樣的話術(shù)和服務(wù);一個餐廳經(jīng)理,每天都要解答上百個同質(zhì)化問題;一個廚師,每天都要用標(biāo)準(zhǔn)的工序制作菜單上的菜……

如果一個人只是從工作過程中學(xué)習(xí),那么每天重復(fù)單一的學(xué)習(xí),對成長的貢獻(xiàn)只會越來越低。

頻繁跳槽,再牛逼的人也學(xué)不到真本事

紅餐(ID:hongcan18)此前的一項調(diào)查結(jié)果顯示,餐飲人換工作普遍頻繁,65%的人平均兩年內(nèi)就要跳槽一次。

小林是頻繁跳槽的年輕人之一,3年內(nèi),他換了7次工作,最短一次,只做了個把星期;最長一次,也不過1年。

他說,自己不停換工作,一是為了追求更好的工資待遇和工作環(huán)境,二是為了更多的學(xué)習(xí)機會和晉升空間。

然而,很遺憾,直到今天,他也沒得到他想要的兩樣?xùn)|西。

很多人習(xí)慣把自身成長的不利怪罪在平臺上,不停地跳槽離職。但是,你永遠(yuǎn)在面試,永遠(yuǎn)在試用,永遠(yuǎn)在適應(yīng)新的環(huán)境和業(yè)務(wù),根本沒有靜下心好好學(xué)東西,怎么可能學(xué)到真本事?

紅餐記者認(rèn)識的一位餐飲老板,曾在一家知名餐企呆了6年,從月薪不到3000元的督導(dǎo),做到了分管一個大片區(qū)的負(fù)責(zé)人。

他給自己定過一個規(guī)矩:如果要離開一個平臺,只有兩個原因, 一是老板把我炒了,二是有更適合的平臺出現(xiàn)了。除此之外,絕不因為工作壓力大、老板不好相處、員工不聽話、制度不完善等理由選擇離開。

不可否認(rèn),每個平臺都有自身的局限性,但如果自身的硬件不足又好高騖遠(yuǎn),盲目跳槽,結(jié)局往往是一地雞毛。

要想行得遠(yuǎn),還得扎得深。基礎(chǔ)不牢,就容易地動山搖。  

不要急著賺錢,先讓自己變值錢

對于剛出社會的年輕人來說,賺錢相當(dāng)重要,不過,有件事比賺錢更重要,那就是讓自己值錢。賺得多少更多是由你的工作能力決定的。

成師傅干了13年廚師,小飯店大酒店都干過。剛開始在大酒店學(xué)廚,他嫌工資漲得慢錢太少,剛巧隔壁小飯店開多了幾百塊錢工資,就辭職去了小飯店。

沒想到,在小飯店每天就是干雜工,周圍的同事都以泡妞、賭錢為樂,根本學(xué)不到東西,就算呆上三年也不及在原來的酒店干一年有用。酒店雖然初始工資低,但要求嚴(yán)格,招工的門檻比較高,周圍都是一批優(yōu)秀的人,每天能學(xué)到很多東西。

后來,他輾轉(zhuǎn)回到了大酒店,再也沒抱怨過工資低,拿著微薄的薪水“熬”了3年,終于得到了提拔。

他常常告誡新來的年輕廚師,不要急著賺錢,把心態(tài)放平,多和優(yōu)秀的人交流學(xué)習(xí),學(xué)成以后賺錢才更容易。

入一行,先別惦記著賺錢,學(xué)著讓自己值錢。賺不到錢賺知識,賺不了知識,就賺經(jīng)歷,賺不到經(jīng)歷賺閱歷,這些,其實都是本錢。  

上班決定現(xiàn)在,下班決定未來

有人說,你對待業(yè)余時間的方式,暴露了你的人生層次。

如果說上班八小時之內(nèi)的工作,決定著我們的社會角色、職業(yè)地位;那么八小時以外的生活,就決定了我們將可以成為怎樣的人。  

餐飲人一般是怎么安排業(yè)余時間的呢?

紅餐(ID:hongcan18)的調(diào)查顯示,24%的受訪餐飲人將業(yè)余時間花在社交網(wǎng)絡(luò)上,刷微博、抖音、QQ、微信等;18%的人啥也不干,在家里“癱著”;24%的人喜歡玩游戲、打麻將、唱K、蹦迪等;只有28%的人,選擇看書或者參與線上線下的課程學(xué)習(xí)。

刷微博、玩抖音、打麻將、蹦迪或者啥也不干,做這些事的時候會感覺很舒適;而把做這些事的時間拿來聽課、看書、學(xué)習(xí),很多人會感覺很痛苦,也會不甘心——你看其他人都在玩……

十年前,酒店迎賓員陳麗就經(jīng)歷了這樣的“糾結(jié)”,最終她是這樣選擇的:每天早上五點半起床上班,下午六點半下班,回家收拾一下馬上就坐車趕去夜校上課。

十年來,哪怕工作再忙再累,她下了班也都會堅持學(xué)習(xí),剛開始是電腦操作,然后是人力資源管理,再然后是財務(wù)管理,學(xué)會了這個學(xué)另一個,周圍的人都佩服不已。

憑著這股勁,她也迅速獲得了認(rèn)可和提拔,從迎賓、服務(wù)員、前廳經(jīng)理到職業(yè)經(jīng)理人。如今,她已經(jīng)是一家餐飲公司的聯(lián)合創(chuàng)始人。

人生沒有白走的路,每一步都算數(shù)。明天的你是什么樣子,就看你今天是怎么度過每分每秒的。  

找個努力的方向,狠狠逼自己一把  

初中都沒畢業(yè)的楊利娟,能從服務(wù)員做到海底撈身家?guī)资畠|的COO,便是因為她下狠心逼了自己一把。

當(dāng)時,海底撈發(fā)展得越來越快,需要的不再僅是勤奮的員工。老板張勇要求包括她在內(nèi)的管理層必須讀書、學(xué)電腦操作、寫工作日記。

面對管理和學(xué)習(xí)的雙重壓力,楊利娟崩潰了。她打電話跟張勇說,她真干不來了,不想做了,一邊說一邊哭得喘不上氣。張勇開導(dǎo)她,生意不好,可以慢慢做,但人不學(xué)習(xí),不行!你這么年輕,什么都能學(xué)會!

因為這句話,楊利娟決定逼迫自己學(xué)習(xí)。這個初中沒畢業(yè)的女孩,在海底撈快速發(fā)展的過程中不斷進(jìn)修提升自己,最終還靠自學(xué)拿到了大學(xué)學(xué)歷。

不逼自己一把,你不會知道自己有多強大。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多餐飲人也想過逼自己一把,為自己制定了學(xué)習(xí)計劃。但是,卻很多人沒能堅持到最后,要么無從下手,要么中途停止,其中最大的原因便是不知道怎么學(xué)、學(xué)什么。

所以,除了努力,努力的方向也很重要。

有些人一生蹉跎在基礎(chǔ)崗位上,無法施展出自己的才華,不是不夠努力,而是不會努力 。從來沒有認(rèn)真思考過自己的人生規(guī)劃,人生當(dāng)然一塌糊涂。

既要埋頭干活,也要抬頭看路。你想往哪個方向發(fā)展?需要具備什么技能?哪些是可以通過學(xué)習(xí)獲得的?你的優(yōu)勢是什么?……這些問題,你是否想過?

至于怎么學(xué),倒不是大問題。過去餐飲業(yè)做什么都靠師傅教,條件十分有限,F(xiàn)在,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的學(xué)習(xí)渠道很多,各種知識平臺、線上課程、公眾號、培訓(xùn)層出不窮,條條大路通羅馬。

 

結(jié) 語

在這次的調(diào)研中,有一個結(jié)果令人振奮。那就是,近86%的受訪餐飲人都有自我成長的意識,為自己制定過或簡單或詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。

根據(jù)預(yù)測,到2020年餐飲從業(yè)人員將達(dá)到4000萬,服務(wù)、經(jīng)營、管理、研發(fā)等各種類型的人才稀缺。

無限的可能在向你招手,你準(zhǔn)備好了嗎?

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本文轉(zhuǎn)載自:紅餐 作者:楊不然

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