行政部職權(quán)范本

　　行政部受人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向人力資源總監(jiān)報(bào)告工作。

　　1．部門(mén)職責(zé)

　�。�1）各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　�。�2）建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；

　　（3）負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　�。�4）公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸檔工作；

　　（5）公司印章管理；

　　（6）公司證照管理；

　　（7）員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；

　�。�8）公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；

　�。�9）員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等；

　　（10）員工暫住證、就業(yè)證等事項(xiàng)辦理；

　�。�11）保健管理

　　1）員工保健規(guī)章的制定；

　　2）定期保健體檢的實(shí)施；

　　3）特約或定點(diǎn)醫(yī)院的選擇；

　　4）特約或定點(diǎn)醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)；

　　5）辦理工傷事故；

　�。�12）福利管理

　　1）員工福利制度的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　2）福利制度的研究、修訂、改進(jìn)等事項(xiàng)；

　　3）福利事項(xiàng)的辦理；

　　4）福利工作總結(jié)、分析和改進(jìn)；

　　5）退休、撫恤制度的制定及辦理；

　�。�13）文件控制

　　1）發(fā)文制度及行文程序的擬定和實(shí)施；

　　2）公司文件發(fā)放；

　　3）文件與資料登記、編號(hào) 、發(fā)行、保管、維護(hù)等；

　　4）過(guò)期文件的處理；

　　5）文件匯編；

　　6）文件與資料的有效性控制。

　�。�14）公司公共關(guān)系維護(hù)和改善工作

　　1）內(nèi)部公共關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　2）外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)包括政府、同行、社區(qū)、新聞等公共關(guān)系。

　�。�15）行政稽查；

　�。�16）行政開(kāi)支預(yù)算的編制；

　�。�17）行政開(kāi)支成本控制；

　�。�18）其他相關(guān)職責(zé)。

　　2．部門(mén)權(quán)力

　　（1）依照制度，對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施處罰的權(quán)力；

　�。�2）依照制度，按規(guī)定程序，實(shí)施其他單位提請(qǐng)的處罰建議；

　�。�3）部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力；

　�。�4）部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；

　　（5）部門(mén)內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)；

　　（6）要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權(quán)力；

　　（7）其他相關(guān)權(quán)力。

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