青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
菜品創(chuàng)新是餐飲企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出的重要法寶,本資料介紹了如何促進(jìn)菜品創(chuàng)新工作 ,供參考。
“取他山之石”
“他山之石,可以攻玉!苯陙,我們賓館在這方面采取了五點(diǎn)做法:一是從各大美食網(wǎng)站上尋找“礦藏”。從總經(jīng)理、分管副總到行政總廚、廚師長,都經(jīng)常上美食網(wǎng)站,一方面在網(wǎng)站上掌握同業(yè)競爭態(tài)勢和酒店發(fā)展方向,尋找可以學(xué)習(xí)借鑒的新菜品,把自己需要的“礦石”挖掘出來加以提煉,靈活運(yùn)用,另一方面把自家酒店需要宣傳推廣的地方名食名菜發(fā)送到美食網(wǎng)站,利用這個傳播媒介和信息平臺加以宣傳推廣。去年,在山東美食網(wǎng)站上,酒店宣傳了地方名吃桃園簽子饅頭和蘑茄后,引起了不少外地客商的關(guān)注,紛紛打電話或在網(wǎng)站上發(fā)來信息聯(lián)系訂購。二是在烹飪書林中“淘寶”。每年我們都為餐飲后廚征訂《中國大廚》、《中國烹飪》等多種專業(yè)書籍,行政總廚、廚師長經(jīng)常利用菜品研討會和班前例會等,組織廚師們認(rèn)真學(xué)習(xí)書本上的經(jīng)典菜品,通過剖析一些名菜的主、配料和制作工藝,使其掌握要領(lǐng)和真諦。三是聘請粵菜名廚來店獻(xiàn)藝。隨著當(dāng)?shù)卣猩桃Y力度的不斷加大,一些來自南方的客商日益增多,而粵菜又是賓館的一個空檔。為填補(bǔ)這一項空白,賓館高薪聘請了兩名粵菜廚師來酒店獻(xiàn)藝,專門為喜歡粵菜的客人加工制作菜品,較好地滿足了客人們的口味。四是走出去,到高級酒店拜訪名師,學(xué)習(xí)名菜。近年來,由總經(jīng)理帶隊,先后到過北京釣魚臺國賓館、北京長城飯店、河北省唐山賓館、山東大廈、舜耕山莊以及川、豫、浙、滬等省、市的高端酒店學(xué)習(xí)取經(jīng),并拜訪了多位國家級名廚大師,推出了“佛跳墻”等知名菜品。五是抓住有利時機(jī),舉辦野菜美食節(jié),開發(fā)生態(tài)野味美食,滿足消費(fèi)者追求綠色生態(tài)的膳食需求。迄今為止,賓館已成功地舉辦了五屆野菜美食節(jié),就地取材,開發(fā)出了四、五十種新鮮野菜,加工制作成風(fēng)味獨(dú)特、令消費(fèi)者喜歡的菜肴。
召開菜品研發(fā)座談會
座談會是加快菜品創(chuàng)新的“催化劑”和“推進(jìn)器”,是拓寬思路,集思廣益、研發(fā)試制新菜品的“諸葛議事會”,也是根據(jù)客人反饋來的信息和飲食特點(diǎn),總結(jié)菜品工藝中存在的不足,改進(jìn)菜品制作的“補(bǔ)償會”。
座談會既可以會代訓(xùn),傳播菜品制作的專業(yè)知識和技能;也可請名廚“亮相”,現(xiàn)場示范,做幾道拿手的精品菜,通過言傳身教,啟發(fā)眾位廚師;還可采取現(xiàn)場考核的形式,讓新廚師八仙過海,各顯其能,行政總廚給予點(diǎn)評或請來熟悉的客人品嘗,給予評判,看是否可作為主打菜進(jìn)行全面推廣。譬如:對待南方來的客人多提供以甜、辣或口味清淡的菜品,對待冀、魯、豫及東北來的客人可提供具有當(dāng)?shù)靥厣L(fēng)味的小菜和小吃;對待來自西方國家和地區(qū)以及邊陲少數(shù)民族的遠(yuǎn)方客人,則根據(jù)其民俗風(fēng)情和宗教信仰提供他們喜愛的食品菜品等。還可以請總經(jīng)理和分管副總、質(zhì)培部經(jīng)理、行政總廚當(dāng)評委,開展廚藝技能大比拼,讓廚師們登臺獻(xiàn)藝,根據(jù)分?jǐn)?shù)高低評出名次來,調(diào)動廚師們創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。
實行績效掛鉤
科學(xué)合理的收入分配制度是完善酒店經(jīng)營管理、促進(jìn)菜品創(chuàng)新的重要經(jīng)濟(jì)杠桿。賓館應(yīng)在全面提升員工工資水平的基礎(chǔ)上,大力實施個人貢獻(xiàn)與收入所得相對應(yīng)的績效工資制。特別是對于餐飲后廚、客房等一線部門的員工,加大了績效考核力度。鼓勵廚師們多出新菜、好菜、名菜,賓館拿出一定比例的績效工資作為對廚師的動態(tài)化浮動性工資考核和質(zhì)量考核。對受到上級領(lǐng)導(dǎo)和多數(shù)賓客贊許的廚師,或在國家、省、市級廚藝大賽中取得優(yōu)異成績的參賽選手不僅享受這部分浮動工資,同時予以重獎;對在一個月內(nèi)利用當(dāng)?shù)刭Y源低成本加工5種以上新菜品,并在社會上產(chǎn)生良好反響的廚師給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。
與此同時,賓館質(zhì)檢部門對菜品的質(zhì)量、衛(wèi)生安全等指標(biāo)應(yīng)進(jìn)行全面的質(zhì)量監(jiān)督檢查,對新菜品的命名、營養(yǎng)價值及所賦予的文化內(nèi)涵均應(yīng)精心設(shè)計和創(chuàng)意,力求與歷史文化、地方民俗風(fēng)情完美結(jié)合。
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