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餐飲從業(yè)者五大要求

2019年08月29日  轉載自互聯(lián)網(wǎng)
內(nèi)容摘要:餐飲服務是一項服務性很強的工作.服務的主要特點,就是產(chǎn)品標準、服務標準、服務程序、服務環(huán)境、服務氛圍、服務時間等,都帶有靈活性。一切的標準、程序、工作、行為等過程,都要以客人的滿意為準。因此,要想成為...
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  餐飲服務是一項服務性很強的工作.服務的主要特點,就是產(chǎn)品標準、服務標準、服務程序、服務環(huán)境、服務氛圍、服務時間等,都帶有靈活性。一切的標準、程序、工作、行為等過程,都要以客人的滿意為準。因此,要想成為一名合格優(yōu)秀員工,就必須過五關。

  一、時間關 這是做為餐飲工作的最根本條件。

  餐飲工作的時間是不固定的,沒有決然的上下班時間,一切以客人的意愿為轉移,客人要提前就餐,你就不能說:“不好意思,現(xiàn)在還沒有到營業(yè)時間!倍且贿呑霾颓皽蕚涔ぷ,一邊下單服務;客人過了下班時間還不走,還在餐廳聊天,你也不能趕走客人,必須等客人自己走后。收完餐,才能下班。一名服務員,會經(jīng)常碰到下午3點多才能下班,4點多又要上班的事兒。如果碰到婚宴或宴會,從早上七點多一直忙到晚上十點多也是常事,所以,餐飲做作業(yè)者要經(jīng)得住時間的考驗。一切只能以客人的需要為重。特別是注意克服驕燥、不耐煩、惱火等情緒的影響,以平常心視之。因為一天兩天無所謂,如果日復一日,年復一年,周而復始每天如此,就必須以極大的毅力持之以恒。能夠排除時間因素的干擾,不以上班早為煩,下班晚為惱,也就具備了作為一名優(yōu)秀餐飲做作業(yè)者最重要的基本素質(zhì)。

  二、委屈關 這是做好餐飲工作必須具備的心理素質(zhì)

  客人的素質(zhì)有高有低,如果是一桌文明有禮、溫文爾雅、舉止不俗的客人,心情和氣氛當然會很好,而且工作量有多大、多麻煩,你也不會覺得累,反而有一種如沐春風的感覺。如果是碰到粗俗不堪、態(tài)度惡劣、挑剔苛刻、酒后失態(tài)的客人,就必須慎之又慎了。無論客人如何罵罵咧咧,你一切都必須忍受,心里始終牢記“客人永遠是第一位”等服務宗旨,不能絲毫懈怠,用我們的殷勤有禮、謹慎耐心、嚴謹規(guī)范的服務態(tài)度去服務客人,說服務客人,為客人提供細微和充滿人性味的個性化服務。無論多大的委屈,也不能與客人發(fā)生沖突,始終堅持的是不隨客人的情緒變化而變化。當然,如果客人太過火,須請領導出面解決。

  三、技能關 這是做好餐飲服務工作的基本要求

  不具備過硬的技能,就無法給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。首先要苦練基本功,熟練掌握擺臺、折花、斟酒工作程序、操作流程等;第二,要主動學習酒文化、茶文化、飲食文化、行為學、心理學、營銷學等知識,掌握更多的知識以提高自己的服務品味和素質(zhì);第三、要有良好的語言表達能力,善于與客人溝通;每四、要眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,要有察言觀色、隨機應變、靈活應對的能力;另外,性格要開朗、外向、大方、主動意識強。

  四、體能關 這是工作的本錢

  身體素質(zhì)不行也就難以保證工作的正常開展,有時候需要加班加點,有時候需要會超負荷工作,有時候需要搬、拿、抬較重的餐具和物品,有時候要完成其他協(xié)調(diào)任務,進行補位等。沒有強健的體魄,就難以完成這些工作,所以一定要鍛煉好身體。

  五、態(tài)度關 這些展示良好的工作行為的根本保證

  做餐飲服務工作,心態(tài)很重要,心態(tài)不端正,沒有良好的工作態(tài)度和職業(yè)意識就不能正確的看待餐飲服務工作的意義,處理好工作中出現(xiàn)的困難和問題。要樹立正確的工作態(tài)度、端正自己的工作行為,必須做到:一要有服從意識,無論是客人或是領導的要求,必須無條件服從,不能我行我素;二要有認真負責精神,工作要一絲不茍,不能偷工減料;三要有愛崗敬業(yè)精神,要始終本著“工作是快樂的”服務理念,以高度的主人翁意識去做好服務工作。

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