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遇到拖欠工資怎么辦？

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保存證據(jù)！保存證據(jù)！保存證據(jù)！

要討薪，最重要的是證據(jù) ! 特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)——招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同；職工名冊(cè)、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。

正確討薪！八大途徑！

↓ ↓ ↓

一.先協(xié)商

先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

①要聯(lián)合起來(lái)，可以選出代表協(xié)商；

②要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄；　

③講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對(duì)我們心生敬畏。

二.撥打當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門熱線

當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，別怕！這時(shí)候，你可以撥打這3個(gè)部門的電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助（可撥打114獲得相關(guān)電話）：

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門熱線

司法部門熱線

工會(huì)組織熱線

三.申請(qǐng)調(diào)解

如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。

請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表?yè)?dān)任！

四.找工會(huì)

維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會(huì)維權(quán)熱線，或前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。

工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。

五.找勞動(dòng)部門

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，可撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴時(shí)要注意：

①拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；

②查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；

③投訴書面材料要說(shuō)明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

④說(shuō)明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。

⑤如果不會(huì)寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無(wú)誤后按手印。

六.申請(qǐng)仲裁

可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

現(xiàn)在，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭(zhēng)議處理“綠色通道”，對(duì)欠薪爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、開庭；及時(shí)裁決、結(jié)案。

七.打官司

分三種情況：

①針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

②經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；

③屬于勞務(wù)欠款類的，可直接向法院提起民事訴訟。

八.申請(qǐng)免費(fèi)法律援助

打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。

申請(qǐng)時(shí)要提交：

①身份證明材料；

②經(jīng)濟(jì)困難的證明；

③與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

根據(jù)最新規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額在5000元到2萬(wàn)元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額累計(jì)在3萬(wàn)元至10萬(wàn)元以上的，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，就構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，要處三年以上七年以下有期徒刑。

而在欠薪治理領(lǐng)域，山東省人社廳已于今年3月20日發(fā)布了相關(guān)通知，設(shè)立了拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭（可點(diǎn)擊文首藍(lán)色字體查看）。

廣東省人社廳也在小程序上設(shè)立了24小時(shí)在線調(diào)解服務(wù)，只要在微信里按照以下指引即可進(jìn)入。

而深圳市司法部門更是提供了網(wǎng)上申請(qǐng)、熱線電話、手機(jī)APP等多種法律援助服務(wù)方式。

在救助被欠薪導(dǎo)致生活困難的勞務(wù)工方面，深圳市總工會(huì)開辟了勞務(wù)工維權(quán)綠色通道，通過(guò)12351維權(quán)熱線、維權(quán)信箱、維權(quán)窗口等多種方式，及時(shí)受理勞務(wù)工欠薪問題。

如果遇到遇到欠薪行為，可通過(guò)以下聯(lián)系方式進(jìn)行投訴舉報(bào)。

另外，深圳市還建立了欠薪保障制度，設(shè)立了欠薪保障基金。

欠薪保障制度是指用人單位（不含個(gè)體工商戶）拖欠員工（與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員）工資，且有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》規(guī)定情形時(shí)，由區(qū)人力資源部門根據(jù)規(guī)定，用欠薪保障基金向員工墊付一定數(shù)額工資的制度。

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》

第二十條規(guī)定

不能確認(rèn)欠薪數(shù)額的

按照本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定墊付數(shù)額。

申請(qǐng)指南

4、員工提出欠薪保障金墊付申請(qǐng)時(shí)，是否需要推選員工代表？

答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例實(shí)施細(xì)則》第二十二條規(guī)定，同一用人單位5名以上員工同時(shí)提出欠薪墊付申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)推選員工代表，代表人數(shù)不得超過(guò)5人。

員工代表負(fù)責(zé)收集、提交相關(guān)申請(qǐng)資料，配合區(qū)人力資源行政部門開展調(diào)查取證，并負(fù)責(zé)簽收相關(guān)法律文書。

5、員工提出欠薪保障金墊付申請(qǐng)時(shí)，需要提交哪些申請(qǐng)材料？

答：需要提交以下申請(qǐng)材料：《欠薪墊付申請(qǐng)表》、《拖欠員工工資明細(xì)表》、勞動(dòng)合同等勞動(dòng)關(guān)系憑證、身份證件、《欠薪墊付集體申請(qǐng)員工代表推薦書》（集體申請(qǐng)需要提交此材料）。

6、哪些人員的欠薪保障金墊付申請(qǐng)不予受理？

答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》第十六條規(guī)定，下列人員的欠薪墊付申請(qǐng)不予受理：

❶ 欠薪單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

❷ 前項(xiàng)人員的近親屬；

❸ 擁有欠薪單位股份且股本額達(dá)到二十萬(wàn)元以上的人員；

❹ 欠薪前三個(gè)月的平均工資超過(guò)上年度本市職工月平均工資三倍的人員；

❺ 累計(jì)欠薪數(shù)額不足兩百元的人員。

7、區(qū)人力資源局受理欠薪保障金墊付申請(qǐng)有無(wú)時(shí)間限制？

答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》第十七條規(guī)定，區(qū)人力資源部門對(duì)符合條件申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理；不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為受理。

8、區(qū)人力資源局作出是否墊付欠薪的決定有無(wú)時(shí)間限制？

答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》第十九條規(guī)定，區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出是否墊付欠薪的決定。

符合條件的，區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)作出墊付欠薪的決定，通知申請(qǐng)人及用人單位，經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)當(dāng)作出不予墊付的決定，通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

9、員工如何在網(wǎng)上查詢各區(qū)人力資源部門申請(qǐng)欠薪保障金墊付的咨詢電話、辦理地址、辦理時(shí)間和交通指引等相關(guān)信息？

答：?jiǎn)T工登錄廣東省網(wǎng)上辦事大廳官網(wǎng)，點(diǎn)擊“個(gè)人事項(xiàng)”，在搜索欄中輸入“員工申請(qǐng)欠薪保障金墊付審核”，可查詢到各區(qū)“員工申請(qǐng)欠薪保障金墊付審核”事項(xiàng)，選擇所在區(qū)點(diǎn)擊“詳情”，即可查詢到所在區(qū)人力資源部門的咨詢電話、辦理地址、辦理時(shí)間和交通指引等相關(guān)信息。

從以上可以見到，如今，政府對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資正在加強(qiáng)打擊手段了，相信以后在這方面的法律法規(guī)會(huì)越來(lái)越完善，這對(duì)于廚師們來(lái)說(shuō)，是一個(gè)好的消息。

我們也希望，在政府日益為民的政策出臺(tái)下，廚師被拖欠工資的事情能越來(lái)越少，能正常領(lǐng)到工資的廚師越來(lái)越多。

讓我們期待政府的嚴(yán)明執(zhí)法吧。

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本文轉(zhuǎn)載自：搜狐號(hào)紅廚
https://www.sohu.com/a/425153489_342276

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