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自2019年12月30日，國務(wù)院公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》于2020年5月1日施行后，解決拖欠農(nóng)民工工資問題取得了哪些成效？

打擊惡意欠薪犯罪，人社部著力做了哪些工作？下一步有何安排？

在近日國新辦舉行的打擊惡意欠薪犯罪新聞發(fā)布會上，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了回應(yīng)。

解決拖欠農(nóng)民工工資問題取得明顯成效

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保障農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益，關(guān)系到廣大農(nóng)民工兄弟的切身利益，關(guān)系到社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定，是各級黨和政府踐行立黨為公、執(zhí)政為民理念的具體體現(xiàn)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

為依法懲治拒不支付勞動報(bào)酬行為，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪犯罪，人力資源社會保障部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部作為國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，認(rèn)真履行職責(zé)，健全制度機(jī)制，密切分工協(xié)作，采取有效措施，積極構(gòu)建監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法的“直通車”，有效推動涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件及時進(jìn)入司法程序。

近年來，及時依法查辦了一批有社會影響的典型案件，有效打擊和震懾了惡意欠薪犯罪行為。人力資源社會保障部門共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件26719件，各級人民法院對7674名被告人判處有期徒刑、拘役。

但是，一些用人單位和個人試圖逃避工資支付義務(wù)、惡意拖欠農(nóng)民工工資、嚴(yán)重侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

下一步，人社部將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于根治欠薪的決策部署和相關(guān)要求，把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為當(dāng)前重大的政治任務(wù)和重要的民生工作，加強(qiáng)溝通協(xié)作，健全完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接制度，指導(dǎo)各地增強(qiáng)打擊合力，及時有效懲處惡意欠薪犯罪行為，切實(shí)保障農(nóng)民工的勞動報(bào)酬權(quán)益。

人社部著力做了三方面工作

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社會上確有個別企業(yè)和個人有能力支付而不支付勞動者的報(bào)酬，有的通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，致使一些勞動者生活陷入困境，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益，影響了社會和諧穩(wěn)定。

對此，人社部門在其中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，主要做了以下幾個方面的工作：

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，推動銜接工作有效開展

查處拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為需要四個部門既履行好各自的職責(zé)，又要相互配合。人社部門負(fù)責(zé)工資拖欠違法案件的調(diào)查處理和涉嫌犯罪案件的移送，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)移送案件的受理、立案和案件偵查，人民檢察院負(fù)責(zé)立案監(jiān)督、審查批捕、審查起訴，人民法院負(fù)責(zé)案件的審理和判決。

2、強(qiáng)化案件的查處和移送工作

各地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法受理拖欠勞動報(bào)酬的舉報(bào)、投訴。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，依法及時責(zé)令用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬，符合條件的，也就是說涉嫌惡意欠薪的，及時移送公安機(jī)關(guān)。

3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，促進(jìn)工作的規(guī)范化

通過舉辦專題培訓(xùn)班，開展專題研討、座談交流等方式，組織各地勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，正確理解適用法律的條文、條款，全面掌握行刑銜接的基本流程、基本知識，做好案件調(diào)查和證據(jù)的收集工作，提高案件移送的質(zhì)量和效率。

下一步還將采取這些措施

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在監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪方面，人社部下一步還將采取更加堅(jiān)決有力的措施，更好地增強(qiáng)打擊合力，充分發(fā)揮刑法打擊惡意欠薪的作用。從人社部門角度來說，主要做好以下幾個方面的工作。

第一，繼續(xù)完善銜接機(jī)制。

今年6月份，四部門就聯(lián)合打擊惡意欠薪犯罪案件建立了溝通機(jī)制，使協(xié)作更加順暢，現(xiàn)在定期交流工作情況，共享有關(guān)數(shù)據(jù)，以便根據(jù)新的情況制定更加有力的措施。下一步打算認(rèn)真調(diào)查研究，把實(shí)踐中一些好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)提升到制度層面，在全國加以推廣。

第二，加大拖欠工資案件查處和移送力度。

在四個部門合力打擊惡意欠薪工作中，人社部門承擔(dān)著查處和移送這兩個環(huán)節(jié)，要指導(dǎo)各地切實(shí)履行好職責(zé)，對工資拖欠違法案件及時調(diào)查取證，依法作出責(zé)令整改或者行政處理，對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪的案件堅(jiān)決依法移送、及時移送，做到查處一批、移送一批，堅(jiān)決克服有案不移、有案難移、以罰代刑的現(xiàn)象。

第三，加大曝光力度。

從2019年開始，人社部通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體及時向社會公布涉嫌惡意欠薪犯罪案件。通過媒體向社會公布這類案件，大力宣傳國家打擊這類違法犯罪行為的決心，切實(shí)發(fā)揮教育警示作用，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、依法用工，按時足額地發(fā)放勞動者的工資，特別是農(nóng)民工的工資。

各地部門正加強(qiáng)打擊惡意欠薪

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長沙：老板拖欠員工20萬元工資拒不支付，獲刑10個月

在長沙市雨花區(qū)洞井路與香樟路交界處的西南角，有一家叫“廚子懂味”的餐館，老板是周某，店里有三十余名員工。

2019年9月，餐館因經(jīng)營不善無力發(fā)放工資。至10月23日，拖欠的員工工資總額已經(jīng)將近20萬元，員工都不愿再繼續(xù)上班。

停業(yè)后，三十余名員工到人力資源和社會保障局投訴了老板周某，人力資源和社會保障局于10月23日向飯店下發(fā)了通知書，要求周某在10月25日到人力資源和社會保障局接受詢問，周某接到通知后認(rèn)為自己無力支付，就沒有在指定時間到人力資源和社會保障局接受詢問。

之后，人力資源和社會保障局又下發(fā)了《限期改正指令書》，責(zé)令周某于10月28日前支付拖欠的員工工資。但周某既沒有積極溝通、協(xié)商，也沒有申請延期支付，反而明確表示沒有錢，付不了工資。

2019年10月29日，人力資源和社會保障局依法將周某涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的線索移送至長沙市公安局雨花分局。

2020年1月20日，長沙市公安局雨花分局對該線索立案偵查，同日，周某被刑事拘留；2月26日，周某被依法逮捕。

5月9日，長沙市雨花區(qū)檢察院以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪向長沙市雨花區(qū)法院提起公訴，法院一審以犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，判處周某有期徒刑10個月，并處罰金1萬元。

河南：飯店拖欠廚師工資不付，法院依法追回

2020年6月，河南駐馬店市新蔡縣法院結(jié)束了一起勞動爭議案件，成功為三名飯店廚師追回拖欠一年之久的工資款26000余元。

據(jù)了解，杜師傅、郭師傅、宋師傅三人從事廚師行業(yè)，于2019年5月受雇于新蔡縣某飯店，結(jié)果該飯店連續(xù)兩個月拖欠三人工資。

于是，三人提出辭職，并向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門提出勞動仲裁，相關(guān)部門介入后，判定該飯店需分別支付杜師傅13000元、郭師傅9300元、宋師傅9300元。

但是，飯店負(fù)責(zé)人張某在支付5000元后，還一直拖欠剩余款項(xiàng)。三位廚師只好于今年5月12日向新蔡縣法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

此案進(jìn)入執(zhí)行程序后，執(zhí)行法官聯(lián)系了飯店負(fù)責(zé)人張某，向其送達(dá)了相關(guān)法律手續(xù)。

張某辯稱因?yàn)橐咔橛绊懀�飯店一直沒開張，經(jīng)營困難，但被執(zhí)行法官嚴(yán)肅批評了其失信行為，并責(zé)令其盡快履行義務(wù)，否則將會在征信系統(tǒng)對其進(jìn)行曝光，并可對其采取強(qiáng)制執(zhí)行罰款。

最終，張某在一個月內(nèi)將26000余元執(zhí)行款主動交到了新蔡法院執(zhí)行局，三位廚師也分別領(lǐng)到了執(zhí)行款。

廣東：拖欠員工13萬工資，老板藏了半年還是被抓

今年 1 月，佛山鹽步派出所接到南海區(qū)人社局移交的一宗拒不支付勞動報(bào)酬案件線索。

經(jīng)核實(shí)，2019 年7月至11月期間，位于鹽步的一家餐飲企業(yè)因經(jīng)營不善，共拖欠12名員工工資約13萬元。該企業(yè)已于去年11月結(jié)業(yè)，而老板馮某偷偷換了手機(jī)號碼，不知所蹤。

接到線索后，鹽步派出所成立專案組展開偵查，于今年6月20日將嫌疑人馮某抓獲。

原來，馮某將企業(yè)關(guān)停后，便一直藏匿在租住的房間內(nèi)，再加上疫情的影響，他幾乎足不出戶。直至6月馮某開始出來活動，沒想到便就被警方抓獲。

嫌疑人到案后，民警馬上聯(lián)系大瀝鎮(zhèn)勞動部門對員工欠薪情況進(jìn)行確認(rèn)，并積極協(xié)調(diào)嫌疑人等償還拖欠的工資。在多方努力下，7月22日，員工的工資以現(xiàn)金的形式足額發(fā)放到員工手中，員工們?nèi)鐢?shù)收到薪酬。

目前，嫌疑人馮某因涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪，已被南海區(qū)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕。

遼寧：拖欠52人工資，餐廳老板被逮捕

遼寧福客來娛樂餐飲有限公司拖欠52人工資30.37萬元，經(jīng)清河區(qū)勞動監(jiān)察部門調(diào)查，情況屬實(shí)。

由于遼寧福客來娛樂餐飲有限公司拒不支付勞動者勞動報(bào)酬，責(zé)令支付后仍拒不支付。依照《刑法》第二百七十六條規(guī)定，以拒不支付勞動報(bào)酬罪追究其刑事責(zé)任。

目前，此案已移送清河區(qū)公安分局，并已立案。

該單位負(fù)責(zé)人劉忠福已被清河區(qū)公安分局以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪執(zhí)行逮捕。

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本文轉(zhuǎn)載自：搜狐號紅廚
https://www.sohu.com/a/425153489_342276

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