青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級(jí)版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
從一個(gè)餐飲小白,到擁有7家餐飲店,謝京城用了不到2年的時(shí)間。
2018年2月,他在老家贛州的瑞金市開了第一家肉蟹煲餐廳,并自創(chuàng)了筷樂碼頭肉蟹煲這個(gè)品牌。這間餐廳在6個(gè)月后回本,年?duì)I收350萬元,純利110萬元。
謝京城本以為在老家有一家賺錢的餐廳,可以悠閑地生活?墒,不安分的心,并沒有讓他停下繼續(xù)前行的腳步。19個(gè)月后,他已經(jīng)拓展了6家肉蟹煲連鎖店(其中1家已經(jīng)關(guān)閉),以及加盟了1家小龍坎火鍋店。
遭遇疫情沖擊后,肉蟹煲門店復(fù)工前半月意外地增長了30%的營業(yè)額。隨著復(fù)工小高潮落下,餐廳營業(yè)額有所下滑,但仍能維持日常營業(yè)額的70%左右,“至少能夠保本”。
筆者和謝京城聊了聊,將其開店經(jīng)驗(yàn)整理出來分享給大家。
謝京城曾經(jīng)是典型的北漂,在寫字樓里當(dāng)一名普通的銷售員。
2014年他決定回老家創(chuàng)業(yè),嘗試過駕校、電商等項(xiàng)目,紛紛折戟。由于小城市可選擇的創(chuàng)業(yè)范圍有限,謝京城考慮到了開餐廳。創(chuàng)業(yè)前,謝京城并未涉足餐飲業(yè)。
2018年,正值肉蟹煲流行之際。謝京城考察了贛州的大部分商圈,發(fā)現(xiàn)各個(gè)商圈都有肉蟹煲的店,客人絡(luò)繹不絕。
看到這個(gè)品類在這里大受歡迎,市場教育也相對(duì)成熟,于是他義無反顧地開了第一家肉蟹煲餐廳。
其實(shí)謝京城的肉蟹煲門店并不只做肉蟹煲,也配有不少家常小炒。不過肉蟹煲還是客人最鐘愛的一道菜!爸灰WC這道菜的口感,就可以擴(kuò)張!
恰好肉蟹煲對(duì)廚師的依賴程度不高,可復(fù)制性相當(dāng)強(qiáng),擴(kuò)張新的門店顯得更加順暢。
2018年2月,謝京城開了第一家肉蟹煲餐廳。此后每3、4個(gè)月,他就拓展一家新的連鎖店。至2019年年底,謝京城已經(jīng)開了6家連鎖餐廳。
他不禁感慨,一開始誤打誤撞選擇了肉蟹煲這個(gè)品類,對(duì)快速做連鎖餐廳還是起到了很大的幫助,“有不錯(cuò)的運(yùn)氣成分在里面”。
謝京城的餐廳都開在縣城。
“市區(qū)已經(jīng)有不少肉蟹煲餐廳,經(jīng)營情況也很好,市區(qū)和縣城的人流有很多交叉,說明肉蟹煲在縣城也可以做起來。選擇開在縣城可以避免市區(qū)已有的激烈競爭!
他將縣城的位置分為3種類型:第一類是老城區(qū)商圈,第二類是新老城區(qū)交界處,第三類則是新城區(qū)商圈。
縣城的商業(yè)區(qū)域雖不大,但謝京城認(rèn)為三個(gè)商圈都可以作為開連鎖店的選址。比如第5家肉蟹煲門店位于瑞金市的老城區(qū)商圈,屬于中心繁華地段,與位于新老城區(qū)交界處的第1家門店相距4公里左右。“這兩個(gè)商圈服務(wù)的就是不同的消費(fèi)群體!
不過,謝京城在選址上也遭遇過滑鐵盧。第3家門店,他開在一個(gè)并不繁華的縣城。一年下來雖然沒有虧損,但一直在盈利邊緣徘徊。2019年9月,他索性關(guān)掉了這家門店。
“在縣城選址,不僅要看位置是否位于縣城的中心,還要看餐廳定位和縣城人均消費(fèi)水平能不能符合!敝x京城總結(jié)道。
即便做到了精準(zhǔn)的選址,謝京城還是在開第5家店初期,就收到了不少客人的投訴。
謝京城說,這家店剛開就有不少老顧客光顧。那天他在門店幫忙,一天下來就有四五個(gè)老顧客過來反饋,“口味沒法跟老店比”“以后就只去老店吃”。
查找了一番原因,謝京城發(fā)現(xiàn)原來問題出現(xiàn)在灶具上:老門店用的是燃?xì)庠睿麻T店用的是電氣灶,廚師用電灶的時(shí)候,火候拿捏得還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致菜品口味略有偏差。
這次菜品上的失手讓謝京城意識(shí)到:“新店開業(yè)不怕沒客進(jìn)店,就怕吃完不再來了。很多顧客都是因?yàn)椴蛷d不專業(yè)、不穩(wěn)定而流失的。菜品的口味是餐飲的生命,如果沒有這個(gè)前提,營銷做得再好只是把餐廳往懸崖邊上推。”
他總結(jié)道:“前廳后廚人員和餐廳里的工具磨合,需要一段時(shí)間。”他們會(huì)將招來的新員工放到老門店中培訓(xùn),開業(yè)前也必須到新門店試著操作三五天,之后再營業(yè)方能減少失誤。
此外,餐廳廚師的人員變動(dòng)比較大,對(duì)保證菜品口味也是一大難題。
餐廳一開始開店是人教人,后來謝京城巡店發(fā)現(xiàn)菜品已經(jīng)走樣!拔覀兘⒘藞D文并茂的SOP 流程,將分量、口味、顏色都做出了標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)店都配備了統(tǒng)一的刻秤、調(diào)料勺,將燒制菜品的操作流程都以文字圖片的形式固定下來!敝x京城說道。
在選品、選址足夠精準(zhǔn)的情況下,穩(wěn)定菜品口感,謝京城認(rèn)為正是這三個(gè)核心的原因,讓自己能夠較快且穩(wěn)定地?cái)U(kuò)張門店。
正值一家一家開店,紛紛準(zhǔn)備在春節(jié)期間大展拳腳的時(shí)候,疫情來了。
從大年二十九開始,謝京城的所有門店被迫歇業(yè)!懊刻1萬多元的營業(yè)額,6個(gè)門店就是小十萬元的收入泡湯了!
不僅如此,每天還要支付房租工資。每個(gè)月10號(hào)是公司發(fā)工資的日子,1月底,謝京城算了一下接下來要支付的費(fèi)用,開始發(fā)愁。
因?yàn)橐郧懊總(gè)月都有穩(wěn)定的收入,所以他手上并沒有多少現(xiàn)金流。1月底開始沒有收入進(jìn)來,一方面已經(jīng)快發(fā)不出工資,另一方面他也開始擔(dān)心供應(yīng)商會(huì)不會(huì)來催款。
這個(gè)時(shí)候的他只能等待。等到政策一開放,他就馬上開店,這樣才有現(xiàn)金流進(jìn)來。
2月22日,瑞金市通知可以開放堂食。謝京城立馬復(fù)工了瑞金市的兩家門店。
“生意比預(yù)期的好一點(diǎn),收入4811.11元。前廳后廚安排了5個(gè)人,到了晚上還是有點(diǎn)忙不過來。”這個(gè)時(shí)候,周邊開業(yè)的同行零零星星,只有一半左右。
復(fù)工后,門店?duì)I業(yè)額一天比一天高。第一周單店日營收平均7000元,最高峰的時(shí)候單店日營收達(dá)到9000元。
這段時(shí)間,很多餐飲界專家都說到復(fù)工后不要馬上開工,這樣會(huì)虧更多錢。不過,謝京城的親身經(jīng)歷告訴他,早復(fù)工是一個(gè)正確的選擇,復(fù)工一周多的營業(yè)額甚至讓他感到驚喜。
復(fù)工的業(yè)績喜人,不僅是因?yàn)榘盐樟藭r(shí)機(jī),還要得益于員工的精簡。
謝京城解釋,一般來說,春節(jié)前員工流動(dòng)率比較高,會(huì)有一部分員工在這個(gè)時(shí)候辭職。寒假期間,店里就聘用寒假工,到了節(jié)后再招聘新員工。
他算了一下,這段時(shí)間,員工工資照發(fā)的情況下,依然可以省下之前工資的30%。節(jié)省的這部分開支大大減少了這段期間謝京城的營業(yè)壓力。
謝京城并沒有興奮很久,10天后,消費(fèi)小高潮過去了。3月11日,紅都廣場店收款2537.02元,原因是周邊餐飲同行全面復(fù)工,導(dǎo)致客人被分流了。
“除了周末,周一到周五慘淡得還不如去年十一、十二月份的生意。”業(yè)績不斷下滑,現(xiàn)在已經(jīng)下降到平均日營業(yè)額4000多元,還有可能繼續(xù)下滑。
想到很多大店剛復(fù)工,接下來一個(gè)月面臨高房租和高人工費(fèi)。尤其是南方,接下來兩個(gè)月都是雨季,謝京城感覺堂食生意不容樂觀。
為了增加收入,曾經(jīng)以堂食為重的門店開始研究外賣。
謝京城總結(jié)了一下以前做外賣的狀態(tài):有單就接,沒單拉倒;上傳菜品,照搬菜單;不做活動(dòng),不看后臺(tái);閑時(shí)不研究,忙時(shí)還關(guān)店;菜品正常做,包裝求簡單;丟三又落四,評(píng)價(jià)無人管。
研究學(xué)習(xí)了外賣策略之后,謝京城完善了菜單圖片;調(diào)整了消費(fèi)場景,以前賣的都是100多元的產(chǎn)品,現(xiàn)在也推出了一人食;做了物料升級(jí),從純白的塑料袋,定制了帶有品牌logo的袋子。
在升級(jí)了外賣門店之后,外賣的營業(yè)額整體提升了30%。整體來看,這時(shí)候門店的營業(yè)額恢復(fù)到了年前的70%,已經(jīng)可以覆蓋所有成本。
雖然能夠活下來了,疫情的沖擊還是讓謝京城對(duì)餐廳的未來充滿疑慮。他看見這段期間周邊的大餐館經(jīng)營狀況都不好!斑@些餐廳模式都太重了!彼麑(duì)照自己的餐廳,也算是相對(duì)重資產(chǎn)運(yùn)營。
看到像酸菜魚、大盤雞等品類紛紛開始研究一人食,謝京城覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的趨勢。再結(jié)合外賣的啟發(fā),他計(jì)劃開一家外賣門店,主打一人食蟹肉煲。
疫情給謝京城帶來了不少難題,但也讓他學(xué)會(huì)了如何應(yīng)變突發(fā)情況。
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本文轉(zhuǎn)載自:餐飲老板內(nèi)參 戴麗芬
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