青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
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中式餐飲如何系統(tǒng)的營銷:
營銷目的的誤區(qū):
大多數(shù)酒樓和餐廳都在搞各式各樣的營銷活動,但活動一般都是臨時性的,至于為什么搞營銷,目的都很明確,就是為了增加營業(yè)額。但營銷手段眾多,卻很少有人考慮到營銷手段的選擇性與計劃性,多數(shù)憑借經(jīng)驗(yàn)選擇兩種思路,第一個就是:大家都在搞這個主題營銷,所以我也要搞(如節(jié)日主題營銷),第二個是:人氣不夠就打折或贈送主題營銷(新店開業(yè)及老店淡季)。最后將營銷活動做成了漫無目的跟風(fēng)似,或是每年例行的走過場。
營銷正確的目的:
不管采取什么樣的營銷方式,都要考慮到主要目的,要考慮此次營銷是為了提升營業(yè)額還是提升品牌,是為了品牌自身的防守,還是與其它品牌的競爭,所以目的營銷的手段要具有:針對性、計劃性、可操作性、持久性及銜接性。
一般主要目的有四:
1. 實(shí)現(xiàn)餐廳本年的營銷目標(biāo)(主要針對營業(yè)額與開店數(shù));
2. 降低淡旺季之間的業(yè)績差距(主要針對火鍋及時令主題餐廳);
3. 品牌知名度的提升與拓展(主要針對連鎖品牌);
4. 與競爭對手之間的對抗(主要針對餐飲聚集地區(qū))。
營銷活動制定的時間周期
根據(jù)目的營銷的五個要素來確定時間。(針對性、計劃性、可操作性、持久性及銜接性)
1. 針對性:根據(jù)本年營業(yè)額,并結(jié)合公司或餐廳銷售目標(biāo)來制定明年十二個月份的營業(yè)額,再針對制定營業(yè)額及歷史數(shù)據(jù)之間的差距,來分別決定每月的營銷手段及主題;
2. 可操作性:提前撰寫營銷方案,并對其可行性與成本進(jìn)行調(diào)研及論證,以此保證活動的實(shí)際操作成功率,并將活動的反饋信息作為今后此類活動的參考數(shù)據(jù);
3. 持久性:每個活動都會有一個生命周期,我們應(yīng)該考慮,此活動要對當(dāng)月整體營業(yè)額要有一個持續(xù)提升效果,而不是短短的幾天;
4. 銜接性:我們要考慮到所有活動是否可以良好的銜接,既不能中斷,也不能沖突,做到365天,天天順暢營銷的效果。
5. 計劃性:綜合前四大要素的要求來看,我們就不得不將制定計劃的時間提前至一年,這樣才可以很好的融合,達(dá)到第五大要素的需求。
綜上所述,我們就可以明確的知道,餐飲企業(yè)的營銷方案應(yīng)該提前一年做好功課,這樣可以實(shí)現(xiàn)有計劃的調(diào)配和采購,達(dá)到成本最低化,利潤最大化的目標(biāo)。
以上僅僅是常規(guī)營銷的時間安排,我們還要考慮到緊急營銷,如來自社會的熱點(diǎn)主題或競爭對手以打壓你為目的的營銷,因此我們事先最好準(zhǔn)備幾套預(yù)選方案或框架,以免措手不及。
營銷主題的入手方向:
1. 目標(biāo)營業(yè)額的達(dá)成營銷
如果當(dāng)月營業(yè)目標(biāo)容易達(dá)成,那么就要選用常規(guī)營銷手段,在保證營業(yè)額的前提下做到更大的提升;如果當(dāng)月營業(yè)額很難達(dá)成,那么就要采取非常規(guī)營銷手段,來突破營業(yè)額瓶頸,所以可以看到在同一個月里,我們是采取哪些營銷手段就要根據(jù)當(dāng)時的目標(biāo)而定,而不是單純的隨大溜的營銷理念。
例:如在冬季的火鍋品牌
火鍋在冬季屬于旺季,如果采取提升營業(yè)額的促銷手段,在有限人力及場地的情況下,就會得不償失,還不如把營銷重點(diǎn)放在品牌知名度的提升上,提升顧客對品牌的忠實(shí)度,以便在淡季爭奪僅有的消費(fèi)者,從而提升營業(yè)額。
2. 淡旺季的業(yè)績差距營銷
我想關(guān)于旺季如何營銷這里就不用多說了,就說說淡季營銷的重點(diǎn),淡季營銷是主題餐廳及時令餐廳的瓶頸,這時我們肯定要運(yùn)用非常規(guī)營銷手段,與同類品牌競爭,來將有限的客源吸引過來,提升餐廳的人流量,以彌補(bǔ)淡季客源的銳減。
例:如冬季的冰激凌店
冰欺凌在冬季本是淡季,國際連鎖品牌“哈根達(dá)斯”也遇到了這個問題,看著火鍋的紅火,再看看自己的慘淡,實(shí)在心有不甘,于是大膽的推出了“冰欺凌火鍋”,將冰欺凌放入火鍋中加熱,再配以各種水果,讓顧客就像吃火鍋一樣用各色水果沾著冰欺凌吃,結(jié)果獲得了滿堂彩,賺了個盆滿缽盂。
3. 節(jié)日及節(jié)氣的常規(guī)營銷
這個是一般商家都會想到的營銷手段,一般都是五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦等,非法定假日如情人節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等,另外中國傳統(tǒng)習(xí)俗節(jié)令如:端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)。雖然大家已經(jīng)對此營銷手段應(yīng)用多年,但還存在著致命的誤區(qū),在這里就不多講了,后面我們單獨(dú)闡述。
例:小節(jié)日的營銷(母親節(jié)、父親節(jié))
對于五一、國慶、元旦等大節(jié)日,一般大家都是手到擒來,但對于像母親節(jié)、父親節(jié)這樣的節(jié)日一般就是象征性的營銷,甚至干脆忽略不搞,其實(shí)這些小節(jié)日主要打親情牌,來增加家庭宴請的數(shù)量,從而提高單均。畢竟中國還是一個百善孝為先的國度,存在巨大的市場,也不會亞于春節(jié)及國慶,只不過沒被重視而已。
4. 餐飲公司或餐廳節(jié)日主體營銷
這個是餐廳或餐飲企業(yè)自有的節(jié)日營銷,如新店開業(yè)慶典、開業(yè)周年慶典或是連鎖達(dá)到XX家慶典等,目的是借助獨(dú)有的節(jié)日來做文化品牌營銷,同時也借題發(fā)揮來提升營業(yè)額的好方法。
例:周年慶典,新老顧客大回報
餐廳可借助此次活動來借題發(fā)揮,比如5周年慶典,大家眾所周知的一個秘密就是,一家餐廳的生命周期一般是在3年左右,所以我們可以看到許多酒樓及餐廳總是走馬燈式的換招牌,當(dāng)餐廳舉辦5周年慶典時,就是在潛意識的向顧客傳達(dá)本餐廳的生命力,側(cè)面展現(xiàn)了獨(dú)特的菜品、周到的服務(wù)及良好的衛(wèi)生,而這些已經(jīng)通過長達(dá) 5年時間的檢驗(yàn)。
5. 社會特定事件營銷
這個手段是借助社會現(xiàn)有熱點(diǎn)主題進(jìn)行營銷,將活動主題與社會熱點(diǎn)主題相結(jié)合,來搭順風(fēng)船,做到事半功倍的效果。
例:綠色奧運(yùn),我來響應(yīng)!
奧運(yùn)會前后,就有很多餐廳以緊貼奧運(yùn)主題大做文章,比如推出一道全新的菜品,再冠以奧運(yùn)相關(guān)名稱,最后再宣稱原料為綠色、純天然。在北京就有一家連鎖酒樓,推出一款利用有機(jī)蔬菜制作的蔬菜水晶凍,取名為“水立方”,三個要素融為一體,最后還引來了新聞媒體的關(guān)注。
6. 競爭與對抗?fàn)I銷
針對區(qū)域或地域內(nèi)競爭品牌的動向,制定營銷主題及戰(zhàn)略,避免有限的客源被競爭對手所吸引,并在防守的同時還要考慮如何將對手的客源進(jìn)行蠶食。
例:麥當(dāng)勞橡膠PK肯德基蘇丹紅
麥當(dāng)勞與肯德基在中國為了爭奪市場,可算用盡心機(jī),雙方都在等待對方的失誤,借以擠占對方的市場。首先是肯德基不幸失誤,深陷“蘇丹紅信任門”,正在肯肯德基極力挽回市場的同時,麥當(dāng)勞卻馬上站出來大力宣傳自己的質(zhì)量品質(zhì),并借此來搶奪肯德基原有忠實(shí)客戶。俗話說,風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),不久前麥當(dāng)勞又出現(xiàn)失誤,深陷“橡膠信任門”,同樣觸及質(zhì)量信任的危機(jī),而肯德基也在此同時做出了麥當(dāng)勞當(dāng)年的舉動。我們可以從世界兩大餐飲巨頭的對抗?fàn)I銷中學(xué)到一些攻防戰(zhàn)術(shù),以此增加品牌戰(zhàn)的知識與思路。
營銷活動的協(xié)同作戰(zhàn)
關(guān)于營銷主題的設(shè)立,我們已經(jīng)做了一個簡單的介紹,下面就要說一下關(guān)于營銷的制定與實(shí)施中的協(xié)同問題。這個一般是餐飲企業(yè)所忽略的問題,也是一個不容忽視的誤區(qū),當(dāng)活動主題確立后,基本就是由某人或某個部門單獨(dú)進(jìn)行運(yùn)作,但這個人或部門存在著技術(shù)盲區(qū)的問題,一個成功的營銷活動的組織要考慮到:活動主題、物料成本、宣傳策劃、產(chǎn)品制作、原料采購及培訓(xùn)執(zhí)行等諸多問題,如果由某人或某個部門來做的話,最后往往事與愿違。
那么我們就要考慮由哪個部門來主做,而由哪些部門來協(xié)同作戰(zhàn):
以連鎖餐飲品牌為例,就要涉及到營銷部、財務(wù)部、廚政部、采購部、培訓(xùn)部及營運(yùn)部。
1.營銷部(主抓):
l 根據(jù)餐廳當(dāng)前的季節(jié)、實(shí)際營業(yè)額、目標(biāo)營業(yè)額、競爭對手及其它信息,制定活動的主題及具體實(shí)施方案;
l 將活動操作流程與營運(yùn)部對接,并與各店營銷部對接;
l 負(fù)責(zé)下發(fā)及回收營銷用品(易拉寶、宣傳單、條幅等),并對餐廳進(jìn)行活動布置。
l 通過餐廳顧客意見及員工意見對此次活動進(jìn)行評估;
l 與財務(wù)部溝通宣傳品數(shù)量及規(guī)格要求,以便財務(wù)測算計劃內(nèi)外營銷成本;
l 與廚政研發(fā)部溝通新菜品研發(fā)及拍照事宜。
2.財務(wù)部(協(xié)作):
l 根據(jù)公司營銷部擬定的方案,對各部分成本進(jìn)行核算,如活動對原料、宣傳印刷品及禮物的成本的預(yù)估,和活動盈虧平衡點(diǎn)的測算;
l 餐廳如果使用電子收銀系統(tǒng),財務(wù)還要擬定電子點(diǎn)餐系統(tǒng)的修改及權(quán)限設(shè)定等問題。
3.廚政研發(fā)部(協(xié)作):
l 如活動需要研發(fā)新式菜品,研發(fā)中心進(jìn)行菜品定向研發(fā);
l 與財務(wù)部進(jìn)行溝通,測算菜品制作成本(物料、水、電、氣);
l 與營運(yùn)部溝通關(guān)于各店廚房進(jìn)行新品培訓(xùn)事宜;
l 與采購部溝通關(guān)于產(chǎn)品原料規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。
4.采購部(協(xié)作):
l 與營銷部溝通購買到位時間;
l 與財務(wù)部溝通采購數(shù)量、規(guī)格及金額;
l 與廚政研發(fā)部溝通原料采買標(biāo)準(zhǔn)及配送要求;
l 與營運(yùn)部溝通各門店進(jìn)貨時間及進(jìn)貨量。
5.營運(yùn)部及培訓(xùn)部(主抓):
l 對營銷部提供的營銷方案進(jìn)行審核,并對節(jié)點(diǎn)問題進(jìn)行論證;
l 在各部門的配合下對營銷活動進(jìn)行有步驟的展開與追蹤;
l 指派培訓(xùn)部配合廚政研發(fā)部對餐廳后廚進(jìn)行培訓(xùn);
l 指派培訓(xùn)部配合財務(wù)對門店收銀員及出納進(jìn)行培訓(xùn),并設(shè)置電子菜單及權(quán)限;
l 指派培訓(xùn)部配合營銷部對前廳進(jìn)行活動話術(shù)培訓(xùn);
l 指派各門店庫管與采購對接,對產(chǎn)品數(shù)量規(guī)格及質(zhì)量進(jìn)行追蹤;
l 指派各門店營銷部與總部營銷部對接,進(jìn)行現(xiàn)場布置及意見回饋收集;
l 指派各門店一線管理組對活動目標(biāo)執(zhí)行,并將數(shù)據(jù)實(shí)時分享給相關(guān)各部門。
營銷主題中的“邊角料”:
上面說到節(jié)日及節(jié)氣常規(guī)營銷的時候,提到了節(jié)日營銷的誤區(qū),這里我們細(xì)致的闡述一下相關(guān)問題。
一般大家都對五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)營銷非常擅長,因?yàn)檫@些是我們的傳統(tǒng)節(jié)日,又是法定節(jié)假日;而端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)也還可以,畢竟這些也是我們的文化節(jié)日,但如果說到父親節(jié)、母親節(jié)、圣誕節(jié),甚至是植樹節(jié),我想大家就有些發(fā)愁了,其實(shí)每個節(jié)日都有自己的特點(diǎn),只要我們把握好主題,一樣可以拉升營業(yè)額。
例:以圣誕節(jié)舉例
這個是一個西方的節(jié)日,在中國受到了廣大年輕人的追捧,所以廣受歡迎。但這個節(jié)日對與中餐來說面臨著三大障礙:首先是活動主題并不拿手,其次是此節(jié)日并非法定節(jié)假日,最后就是它理我們的元旦過近,而裝飾品與元旦裝飾格格不入。在時間短、客流少及成本大的前提下,絕大數(shù)的餐廳視其為“邊角廢料”,最多也就是象征性的舉辦個小型營銷活動。
圣誕節(jié)營銷其實(shí)是一個長期營銷,大多數(shù)餐廳對此營銷周期都非常短,少則一兩天,多則一兩周,其實(shí)只要營銷得當(dāng),營銷周期甚至可拉至一年有余。
1. 圣誕節(jié)營銷的優(yōu)點(diǎn):
l 此節(jié)日是每年的最后一個節(jié)日(12月25日),是餐廳對本年營業(yè)額的最后一次沖刺;
l 此節(jié)日因在年底,所以可與新老顧客回饋主題搭鉤;
l 年底正是企業(yè)福利集中的日子,如年終分紅宴會,及年終公司內(nèi)部聚會等;
l 此時也是各個社會關(guān)系之間用來聯(lián)絡(luò)感情的重要時間,如企業(yè)與銷售商、銷售商與大客戶、企業(yè)與職能部門等;
l 非本地工作的上班族及白領(lǐng),在回家團(tuán)圓之前的最后一次朋友聚會機(jī)會。
2.圣誕節(jié)節(jié)日簡介:
此節(jié)日以紅、綠、白三色為圣誕色,圣誕節(jié)來臨時家家戶戶都要用圣誕色來裝飾。紅色的有圣誕花和圣誕蠟燭。綠色的是圣誕樹,它是圣誕節(jié)的主要裝飾品,用砍伐來的杉、柏一類呈塔形的常青樹裝飾而成。上面懸掛著五顏六色的彩燈、禮物和紙花,還點(diǎn)燃著圣誕蠟燭。
紅色與白色相映成趣的是圣誕老人,他是圣誕節(jié)活動中最受歡迎的人物。西方兒童在圣誕夜臨睡之前,要在壁爐前或枕頭旁放上一只襪子,等候圣誕老人在他們?nèi)胨蟀讯Y物放在襪子內(nèi)。
3.圣誕營銷方案:
活動主題:
要將圣誕節(jié)與饋贈及祝福相掛鉤,激發(fā)顧客對一年來的美好回顧,以次相互宴請來聯(lián)絡(luò)感情。如:“圣誕大家齊祝福、齊歡樂、齊分享”、“年底圣誕大聯(lián)歡”等;
活動裝飾:
考慮到圣誕特色及成本問題,我們在紅、綠、白三大圣誕色中,重點(diǎn)運(yùn)用白和紅 ,因?yàn)檫@兩種顏色與元旦及春節(jié)的主題色也很契合,而綠色我們盡量選擇運(yùn)用到海報、宣傳單及贈品上,隨著圣誕節(jié)的遠(yuǎn)離,綠色也會隨之減少。
活動具體方案:
制作三種營銷道具:代金券、臺歷及時尚小禮物
l 時尚小禮物:禮品目標(biāo)主為年輕人,所以不用很貴重,只要緊扣時尚就行,年輕上班族喜歡交流吃飯心得,又是在外就餐的主力軍,所以一個幾毛錢的小禮物會成為一個很好的宣傳利器。(麥當(dāng)勞和肯德基的時尚小禮物已形成獨(dú)有的文化,所以售賣已成禮物重要發(fā)放的手段之一了);
l 代金券:以8折的優(yōu)惠售賣給公司或老顧客,公司會以此作為附加福利發(fā)給員工,而老顧客會以此作為禮物饋贈給親朋好友。時間最好設(shè)定為3個月,這樣的話,會將春節(jié)及元旦的份額預(yù)售出去,在其它餐廳還在精心準(zhǔn)備的時候,你已經(jīng)提前搶走了這塊大蛋糕,賺了個底朝天。 (肯德基、必勝客及麥當(dāng)勞每年都會印制面值幾千萬的代金券進(jìn)行銷售);
l 臺歷:制作精美臺歷,在主要位置印制餐廳廣告,并在每月日歷底部印上一張當(dāng)月贈送的菜品免費(fèi)券或打折券,這樣的話,最后一張優(yōu)惠券,會在明年的12月份才可使用,這樣算來,營銷周期就被拉至13個月了。等到顧客在用今年臺歷的最后一張優(yōu)惠券時,又會得到下一年的臺歷及12個月的優(yōu)惠券。(必勝客每年都會做此活動,很多顧客都是以此作為重要禮物來饋贈親朋好友)
大家對營銷已經(jīng)有了一個全面的了解與認(rèn)識。我們將營銷看成是一門經(jīng)營與管理的藝術(shù),只要用心經(jīng)營,并運(yùn)用得當(dāng),就等于擁有了一根點(diǎn)金棒,能將餐廳及餐飲企業(yè),轉(zhuǎn)衰為榮或轉(zhuǎn)榮為盛。餐飲是一個公認(rèn)的辛苦行業(yè),一分耕耘一分收獲,希望此篇文章能給大家?guī)硪恍┬⌒〉膸椭?
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