青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級(jí)版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級(jí)版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
編輯/葉掌柜
昨晚,各位餐飲界的朋友在掌柜攻略朋友群里熱烈討論了對(duì)餐飲外賣的看法,掌柜攻略結(jié)合自身對(duì)于行業(yè)的認(rèn)識(shí)將這些觀點(diǎn)整理了出來,希望能讓更多的餐飲從業(yè)者有所收獲。
資本風(fēng)口減弱后外賣行業(yè)的4大趨勢(shì)
隨著2014年資本對(duì)于餐飲O2O的熱捧,外賣這一行業(yè)本身得到了極大的發(fā)展,掌柜攻略觀察到主要趨勢(shì)有如下幾點(diǎn):
1、外賣成寡頭市場(chǎng)。餓了么、百度外賣、美團(tuán)外賣、到家美食匯占據(jù)了市場(chǎng)大半江山,而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)顯然還沒有完未來市場(chǎng)仍有出現(xiàn)兼并或死亡的可能。
2、平臺(tái)化趨勢(shì)明顯。作為外賣的流量入口,餓了么等平臺(tái)未來無疑將成為平臺(tái)級(jí)產(chǎn)品,并在“壟斷”的作用下制定外賣行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、外賣細(xì)分市場(chǎng)仍有機(jī)會(huì)。更加專注在某一領(lǐng)域的外賣仍有存活空間,包括高端餐飲外賣等市場(chǎng)目前涉足突破者仍然寥寥。
4、B2C外賣模式仍有生命力。雖然大量第三方平臺(tái)已解決了相當(dāng)?shù)耐赓u需求,但仍有餐飲企業(yè)堅(jiān)持自持外賣配送,核心是為了保證更好的用戶體驗(yàn),這類模式未來仍將存在,并成為外賣領(lǐng)域中的一個(gè)細(xì)分模式。
總的來看,外賣市場(chǎng)依然在不斷發(fā)展過程中,在本次掌柜攻略朋友群討論中,大部分餐飲人都認(rèn)為:應(yīng)該鼓勵(lì)和優(yōu)化第三方外賣平臺(tái),但從用戶角度來看仍有大量痛點(diǎn)需要外賣平臺(tái)來解決。
從用戶角度來看,外賣仍未解決的三大痛點(diǎn)
痛點(diǎn)一:“我”到底要吃什么?
“今天中午吃什么?”似乎已經(jīng)成了一個(gè)社會(huì)問題,同樣也是所有外賣平臺(tái)都沒有解決的問題,每個(gè)人的選擇都會(huì)不同,如何通過個(gè)性的運(yùn)營(yíng)方式滿足消費(fèi)者每天固定的問題,相當(dāng)考驗(yàn)外賣平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)功底。比如,是否可以推出每天的特價(jià)套餐?或者直接設(shè)立“推薦”頻道?這些運(yùn)營(yíng)方式都會(huì)強(qiáng)于生生的將餐館擺到你的面前。
痛點(diǎn)二:“我”該吃貴的還是便宜的?
花多少錢吃看似不重要,但卻敲打著整個(gè)外賣行業(yè)。一味的便宜不一定就好,便宜只是一時(shí)的,很多人需要的是搭配,比如一周內(nèi)哪幾天是可以吃貴一點(diǎn)的,哪幾天是便宜的。商戶需要幫顧客搭配一周的外賣膳食,而不是只做一天的外賣。外賣的核心客單價(jià)價(jià)格仍然是15元,這個(gè)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。
此外,高端外賣市場(chǎng)需要被商戶重視起來。畢竟很多高級(jí)白領(lǐng)的消費(fèi)能力是很強(qiáng)的,要多考慮怎么讓他們吃得更好一些。針對(duì)晚餐的寫字樓外送可以定位在高端消費(fèi),因?yàn)楣疽话銓?duì)晚餐的支出控制更松。
痛點(diǎn)三:我的飯到哪了?
相比于前兩點(diǎn),“我的飯到哪了”絕對(duì)是痛點(diǎn)中的痛點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示,外送時(shí)間超過30分鐘,顧客會(huì)開始想怎么還不來,超過45分鐘顧客就會(huì)開始打電話詢問餐到哪了,1小時(shí)后就會(huì)出現(xiàn)大量投訴。目前的普遍情況是顧客打電話詢問飯?jiān)趺催沒送到,餐廳或者送餐平臺(tái)用一句“送餐員已經(jīng)在路上”就糊弄過去了。這樣的外賣體驗(yàn)可以說是極差的,一般一名消費(fèi)者放棄一個(gè)外賣平臺(tái)第一個(gè)理由往往就是送餐速度。
外賣模式仍有改進(jìn)空間
如果說前兩點(diǎn)可以用運(yùn)營(yíng)的方式來解決,那么第三點(diǎn),可以說是外賣行業(yè)的老大難問題,掌柜攻略朋友群給出了以下觀點(diǎn):
核心觀點(diǎn):“飯到哪了”的問題核心是對(duì)外賣人員管理的缺失
一切問題核心都是人的問題。對(duì)于外賣這一相對(duì)松散的平臺(tái)業(yè)務(wù)模式,對(duì)于外賣人員的管理缺失將會(huì)釀成一系列連鎖反應(yīng)。從接單、下單到制作完成,所用時(shí)間相對(duì)標(biāo)準(zhǔn),唯一不可控的就是送餐員,他們會(huì)用諸如堵車、車壞了、客戶讓等等此類的話術(shù)搪塞,但真實(shí)情況往往是累了在路上休息、渴了喝水去、困了抽煙去等個(gè)人的原因。而這些行為事實(shí)上都游離在外賣平臺(tái)、餐廳和消費(fèi)者之外。
當(dāng)然,這個(gè)問題并非不能解決。
其一,將送餐過程流程化、產(chǎn)品化。核心是將送餐這一過程產(chǎn)品化和流程化。比如,通過地圖接口自動(dòng)分配優(yōu)化后的路線,先送誰后送誰,然后通過APP對(duì)送餐員的送餐速度進(jìn)行跟蹤,并同時(shí)反饋給用戶的微信。用戶可以隨時(shí)查看自己的飯到哪了,同時(shí)可以對(duì)送餐進(jìn)行評(píng)價(jià)。
其二,回歸管理本質(zhì)。商戶可以通過產(chǎn)品對(duì)送餐員的效率進(jìn)行考核,把獎(jiǎng)金給那些送餐速度快的送餐員。同時(shí),基于訂餐電話、送餐地址以及叫外賣的頻次,自動(dòng)分析哪個(gè)公司消費(fèi)高、人員密度大等信息。一旦某些人或公司正在流失,就做一些簡(jiǎn)單的營(yíng)銷活動(dòng)吸引用戶回來。對(duì)訂餐集中的公司給予公司級(jí)別的優(yōu)惠,這樣就拿到更多訂單、降低送餐成本。同時(shí),外賣平臺(tái)可以通過類似送餐員大賽的模式來激勵(lì)送餐員。
掌柜攻略期待這樣有料、有深度、有思考的討論能夠延續(xù)下去,也希望能有更多的朋友加入我們這個(gè)有意思的平臺(tái)。
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