青一色毛血旺(傳統(tǒng)紅湯毛血旺升級版)配方做法視頻教程
這款毛血旺是傳統(tǒng)紅湯毛血旺的升級版,與紅湯版相比,青一色毛血旺湯汁不凝固,吃起來沒有油膩之感...
楊鐵鋒
楊鐵鋒,男,1963年生,1982年畢業(yè)于黑龍江省財貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)管理專業(yè), 1988年在黑龍江省牡丹江市政府財貿(mào)辦公室工作,廣泛接觸商業(yè)、糧食、水產(chǎn)、物資、服務(wù)(酒店、餐飲、理發(fā)、洗。、供銷、銀行、財政等多種行業(yè)。1992年3月,在全民經(jīng)商的熱潮中,辭去公職下海經(jīng)商,開辦藥業(yè)公司。1995年,轉(zhuǎn)行經(jīng)營餐飲,先后在多家二星、三星級酒店及社會酒樓任總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理等職。2001年,涉足餐飲酒店的管理咨詢行業(yè),為大連、沈陽、鞍山、丹東、青島、煙臺、北京等地的餐飲企業(yè)提供管理咨詢與業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù),并陸續(xù)把經(jīng)營餐飲酒店的管理心得,撰文在《新商報》、《大連日報》、《消費者》發(fā)表。參加過多次大型公開課的講授活動,講授內(nèi)容為:商務(wù)策劃、餐飲品牌的塑造與維護、特色餐飲企劃。
黃先生是江蘇人,五十多歲,退休前為大連某三星級酒店總經(jīng)理,經(jīng)營業(yè)績不錯,內(nèi)退后便與朋友共同出資,承包了這家海鮮坊。開業(yè)不久,就發(fā)現(xiàn)餐飲店的經(jīng)營方式與星級酒店截然不同,用了很多方法改善經(jīng)營,但效果不佳,找到我時,對萬和海鮮坊的經(jīng)營信心已降到冰點,恨不得馬上脫手。
萬和海鮮坊營業(yè)面積約有600平米,五個包間,十個散臺,就餐環(huán)境中等偏下,客源主要依賴各旅行社的外地游客,每天營業(yè)額在1000至2000元之間徘徊;有限的幾個散客,也都是黃先生在位時的同事,消費額雖然不高,但時間很長,餐前餐后還要打幾小時的麻將,有時甚至通宵達旦。當(dāng)時,太原街在大連算不上繁華之地,尤其是萬和海鮮坊所處的地段,已是城市延伸的尾端,路不寬,車流較密,行人稀少;再向西前行10分鐘,就進入大連著名的濱海路,面對遼闊碧藍的黃海了。與萬和海鮮坊相鄰不到百米,有一家面積僅有300米左右的小漁村餐館,就餐環(huán)境十分簡陋,生意卻特別紅火,路兩旁停滿了就餐客人的車輛,據(jù)說,這家小漁村的營業(yè)額每天平均超過一萬元,使裝修檔次遠強于小漁村的萬和海鮮坊相形見拙。
癥狀:
套用托爾斯泰的經(jīng)典名句,酒店運營可以這樣概括:生意興旺的酒店是相似的,虧損酒店各有各的難處。萬和海鮮坊的生意之所以難以支撐,原因是多方面的:
第一,酒店缺少招牌菜品。名為海鮮坊,但其店堂內(nèi)陳列的海鮮與其海鮮坊的名稱相比,相去甚遠。不論采購員在采購過程中是否有舞弊行為,單是海鮮的品種、檔次、數(shù)量、新鮮度、擺放方法等方面,就存在太多的問題,給顧客的印象是沒菜點、沒法吃。
第二,萬和海鮮坊的目標(biāo)顧客定在旅游團和散客上,因兩者之間的消費特點不同,導(dǎo)致商品定價自相矛盾。旅游團的游客大多來自內(nèi)陸,對海鮮感興趣,但僅僅限于觀賞,絕少額外點菜,加之導(dǎo)游往往要從游客的消費總額中抽取15—20%的提成,所以,菜品價格被迫定在較高的位置上;零點客人對價格則十分敏感,覺得萬和海鮮坊欺客、宰客,久而久之,上門者自然寥寥。
第三,酒店的個別經(jīng)理道德品質(zhì)敗壞,同時與幾個女服務(wù)員保持曖昧關(guān)系,影響極壞,大部分員工以冷眼看熱鬧的心態(tài)“混日子”,酒店管理無從談起。
診斷:
從萬和海鮮坊的基本情況看,最大的優(yōu)勢就是酒店的基本營運功能比較齊全:包間雖然不多,裝修風(fēng)格雖屬不中不洋,缺少明顯的主題趨向,但裝修檔次尚可,與這條街其它酒樓比較,應(yīng)該屬于佼佼者;值得欣慰的是地面,從大廳到包間均為舒適的乳黃色,酒店的整體氣氛和諧明快,掩飾了店堂裝修粗制濫造的缺陷。作為海鮮的常備武器,海鮮缸與貝類池只起簡單的降溫與過濾作用,既不壯觀也不精美。展示柜保溫效果差,制冷系統(tǒng)永遠沒日沒夜開著,電力消耗極大。
餐飲策劃人面對如此狀況,更多的是無奈。如果是業(yè)內(nèi)運營策略、運營方法方面的問題,餐飲策劃人會根據(jù)企業(yè)面臨的具體情況因地設(shè)事、因時設(shè)法,提出有針對性的建議和措施。酒店是做“人”的生意,消費者是顧客,供貨商是顧客,員工也是顧客。管理者必須通過員工的優(yōu)異表現(xiàn),來體現(xiàn)酒店的價值取向與精神風(fēng)貌,“人”的文章做不好,酒店運營的文章同樣也做不好。所以,只有管理人的問題解決了,整個酒店的運營問題方能夠根本解決。為此我提出:
處方:
1、與萬和海鮮坊的合作關(guān)系由“全程企劃”改變?yōu)椤拔泄芾怼,甲方人員(股東、管理人員、服務(wù)員、廚師)全部撤出,由我方派員接管;
2、引進我方的拳頭品種“老金州魚鍋餅子”進店,現(xiàn)場制作,凝聚人氣;
3、調(diào)整店內(nèi)布局,重點是增加臺位,調(diào)整燈光亮度與色調(diào),增加店內(nèi)具備“老金州”特征的裝飾畫及飾物;
4、更換牌匾,調(diào)整門面,讓外界形成一個“品牌店進駐”的印象;
5、增加活海鮮品種,減少熱炒品種,突出海鮮店的特色;铛U、活海參、赤甲紅蟹、東溝梭子蟹、花蓋蟹、蝦爬(有些地方稱爬蝦、琵琶蝦)等五十余種海鮮,應(yīng)有盡有;
6、推出漁家風(fēng)味菜,如蠓蝦燉豆腐、漁家小炒、漁家咸魚、貝類鍋、鲅魚水餃、海螺水餃等,迎合顧客追求自然、綠色的心理需求;
7、講究菜品擺放的方法,吸引顧客注意力。冰鮮魚點綴海白菜,漁港效果突出;當(dāng)家梭子蟹存放300余斤,熱賣效果明顯;大海蝦背外肚里疊放,使貨品顯得個大飽滿;各種貝類有意識散亂堆放,使顧客產(chǎn)生廉價感覺。
8、重“小海鮮”,輕“遠海貨”。大連人對海鮮的挑剔是出名的,以“嘴刁”著稱。南方海貨鮮味不足,在大連難以立足;即使離大連船程五六天的“中海貨”,大連人也并不欣賞。所以,在海貨的采購上慎之又慎,以周邊海域的海港、魚市為主要采購點,盡可能以當(dāng)天打撈的“小海貨”應(yīng)市。
重新調(diào)整之后,萬和海鮮坊變身為“老金州魚鍋餅子”,一改原來冷清局面,生意異;鸨稳兆罡哂涗涍_到108桌,單品梭子蟹日售200斤,成為大連沙河口區(qū)的一顆餐飲明星。
點評:
海鮮店的看家招法在于一個“鮮”字,但這一點并不為大多數(shù)海鮮店老板所注意。有經(jīng)驗的老板可以發(fā)現(xiàn)這樣一個有趣的現(xiàn)象:每天清晨,整個城市還處在沉睡中,生意興旺的海鮮店老板幾乎同時出現(xiàn)在漁市上。他們與魚販的交易相當(dāng)默契,極少講價,先把“好”貨搶到手,貴點也沒關(guān)系。他們親自動手,一個一個的仔細挑選,達不到標(biāo)準(zhǔn)寧缺勿濫。什么海鮮在什么季節(jié)更鮮更肥,老板們比魚販更清楚。海鮮采購,老板們是絕對不會讓職業(yè)經(jīng)理人插手其中的,他們信不過經(jīng)理人,這是他們的專利。海鮮店的經(jīng)營心得,是在一個一個的挑選中積累的,所以,他們絕對不肯輕易示人。大鲅魚、鯧魚、黃花魚要擺放在冰水里保存,拿出來售賣時才會顯得光彩照人;透明的梭子蟹“一包水”,少肉不肥;新鮮的鲅魚透著綠光;南北鮑魚對生存環(huán)境的要求截然不同……只有明白了這里邊的訣竅,你才算得上是個稱職的海鮮店老板,你的店才能紅火起來,否則,你就只配看別人掙錢,自己只剩下著急的份了。
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