陜西臘汁肉夾饃正宗商用技術(shù)配方視頻教程
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從小時候開始,我們便知道了龜兔賽跑的故事。相信那時候我們中的絕大多數(shù)都決定要作勤奮的烏龜而不是驕傲的兔子,因為我們絕大多數(shù)的人是能力平平的“烏龜”,而不是擁有非凡天賦的“兔子”。故事不單是為了奚落兔子,更是為了鼓勵烏龜,在價值取向上代表了大多數(shù),所以便具有了普遍的意義,也由此得以代代流傳。
但是這則故事還忽略了這樣一個前提:兔子跑得快不是因為它想跑得快,而是由于不得不跑得快,否則就難逃被虎豹豺狼獵殺的命運;烏龜由于有了堅殼的保護,即使是最兇猛的老虎和獅子也對它無可奈何,所以才有了信步閑庭的從容。
烏龜與恐龍差不多同時在地球上繁衍,可是到今天,看上去似乎不可戰(zhàn)勝的恐龍早已變成了泥土中的塊塊化石,而堅忍頑強的小烏龜卻不緊不慢地爬過了一億五千萬年。烏龜沒有恐龍龐大的軀干,沒有虎豹尖利的爪牙,沒有兔子迅捷的速度,看上去這種沒有任何特長的動物只配待在食物鏈的最底端,接受被淘汰的命運才對,可是它卻成了地球上生命力最頑強的物種—甚至在神話傳說中,我們腳下的大地也要仰仗巨龜?shù)耐胸摗?
事實上多年以來,試圖為兔子翻案的舉動并不鮮見,但結(jié)果如何呢?兔子依然在人們的腦海中根深蒂固地懊悔著。從這個意義上講,世界仍然處于“烏龜秩序”之中。
于是有人來挖掘“烏龜秩序”,試圖尋找成功的另一種模式,而嗅覺敏銳的國際工商界也早已開始盛行一種“烏龜哲學”:經(jīng)營力求穩(wěn)健、發(fā)展著眼長遠、企業(yè)追求“長壽”。
通過了解和分析目前葡萄酒行業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀,你會發(fā)現(xiàn)實際上我們真正缺乏的便是“長遠規(guī)劃、穩(wěn)定增長”。企業(yè)如人,既需要健康又需要財富,沒有健康便沒有財富;只有財富而沒有健康也不會有經(jīng)營的樂趣;有健康又有財富你也未必快樂。這實在是一個很難說的問題,它要看你超脫的心態(tài)。通過對規(guī)則的把握,對矢量的把握,對誠信的要求等等。
當前,希望做兔子的企業(yè)很多,特別是對那些中小企業(yè)及業(yè)外資本投資方。更希望自己做兔子:靈活、跑得快。這也是沒有辦法,因為企業(yè)要生存和發(fā)展,但鑒于自身的實力,既不能和大品牌抗衡,又不能耗掉時間的成本。葡萄酒市場發(fā)展很快,知名的幾個大企業(yè)已經(jīng)將市場以塊狀進行了分割,后進品牌想進入的確不容易。同時,市場的發(fā)展不等人,不能在較短的時間占據(jù)一個有利的位置,很可能被淘汰。對大型葡萄酒企業(yè)而言,更希望自己做烏龜,穩(wěn)步前進,健康發(fā)展。對想做兔子的中小企業(yè)來說,一方面要找準目標,否則跑得越快離真正的終點越遠;另一方面,千萬別因為一時跑得快而迷失了自己;對想做烏龜?shù)拇笃髽I(yè)來講,一方面不要因為做烏龜而失去兔子的靈活和速度;另一方面更不能因為追求穩(wěn)健而忽略了創(chuàng)新。其實,不管怎樣發(fā)展,不管是做烏龜還是兔子,關(guān)鍵是結(jié)合企業(yè)自身情況,采用“勻速理論”。企業(yè)好比一列火車,在行進中的速度控制要非常好,跑得慢了會掉隊,跑得太快容易出軌,只有在不同階段保持一定的勻速前進,即不掉隊,又能控制,這才是最好的狀態(tài)。
對葡萄酒企業(yè),既不要單純做兔子,也不要僅僅做烏龜。
在龜兔賽跑對葡萄酒經(jīng)營的啟示一中,我們分析了雙方第一次賽跑對葡萄酒企業(yè)的啟示,并告誡企業(yè)既不要單純做兔子,也不要僅僅做烏龜。其實,雙方后來又進行了三次賽跑。第二次賽跑中,兔子沒有驕傲,結(jié)果憑借實力贏得了比賽。但第三次烏龜說要由它指定路線,兔子覺得反正我比你跑得快,就同意了。結(jié)果因為在終點前有一條河擋住了去路,兔子怎么也過不去,反而烏龜卻慢騰騰地游了過去,贏得了比賽。后來雙方都在考慮,最后達成一致:雙方攜手配合,有河流的地方由烏龜背著兔子游過去;沒有河流的地方,兔子背著烏龜跑,這樣雙方都到達了終點。
對葡萄酒企業(yè)來說,市場競爭是永恒的話題,在不同階段達到目的才是根本。拼個你死我活還不如來個皆大歡喜。雖然說真正的“雙贏”很難做得完美,但為什么眾多企業(yè)還樂此不疲地“聯(lián)手”、“合作”?歸根結(jié)底,誰都不希望兩敗俱傷,只要達到自己的目的才是最最好的結(jié)果。
其實,在企業(yè)的經(jīng)營中,當遭遇失敗與挫折時,有時我們需要更加努力,有時則需要改變策略。無論對弱小還是強大的一方,都沒有必要單純地與競爭對手較勁,同時,單打獨斗者終歸不如團結(jié)互助、優(yōu)勢互補來得更有效。
很多企業(yè)正處在發(fā)展期,內(nèi)部部門之間、外部企業(yè)與經(jīng)銷商之間的合作尤為重要。首先必須樹立全局觀念,把維護公司整體利益作為共同的目標。我們的企業(yè)經(jīng)常是部門之間矛盾重重:市場部門認為銷售部門不能很好執(zhí)行市場策略,銷售部門認為市場部盡玩“虛”的,沒有對銷售產(chǎn)生直接的推動;財務(wù)部門認為成本加大,不能再給銷售支持了,銷售部門認為沒有支持銷量就會下滑;銷售部門內(nèi)部也是如此,區(qū)域之間的分配問題,不同層級人員的提成問題等等。企業(yè)和經(jīng)銷商之間也經(jīng)常存在這樣的問題:經(jīng)銷商認為市場風險應(yīng)該由企業(yè)來承擔,因為品牌屬于你生產(chǎn)企業(yè)的;而生產(chǎn)企業(yè)認為經(jīng)銷商不講究信譽,唯利是圖,甚至會產(chǎn)生破壞作用,不忠誠,不敢在經(jīng)銷商身上投入更大的資源。
有時一個企業(yè)或部門為堅持自己的原則,過于在乎本企業(yè)或部門的利益,就有可能給另一個企業(yè)或部門開展工作帶來不便。有時,企業(yè)與經(jīng)銷商之間太在乎風險的承擔,造成市場受阻,最后只能分道揚鑣。
當遇到這種情況時,各方都應(yīng)靜下心來,權(quán)衡利弊,以大局為重,應(yīng)主動加強協(xié)調(diào)和有效溝通,才能實現(xiàn)雙贏或多贏。顧大局、識大體,才能謀大事,這是經(jīng)營的智慧。
要想達到良好的效果,首先要取決于企業(yè)的管理機制。有什么樣的管理機制就會產(chǎn)生對應(yīng)的企業(yè)管理文化。不同文化理念決定了采用的策略;其次,也和各方素質(zhì)有關(guān)。一個巴掌拍不響,有些事是雙方的、對等的,否則會影響合作的順利與程度;第三,要建立在互相信任基礎(chǔ)上。合作是相互信任為前提的,假定沒有誠信,兔子馱著烏龜跑,看到前面沒有河流便把烏龜甩了,或者烏龜耍壞,把兔子淹死了,這就達不到雙贏的目標了;第四要及時改變策略。烏龜心理非常清楚,只要沒有河流等阻礙,只要兔子不睡覺,跑多少次自己都要輸;而兔子也非常清楚,只要有河流阻礙,比一千次都得輸給烏龜。所以雙方經(jīng)過思考,及時改變策略,最終達到目的;第五,要善于突出優(yōu)勢,規(guī)避劣勢。企業(yè)再有實力但沒有正視它、沒有發(fā)揮優(yōu)勢也無法取勝。所以每一個企業(yè)要善于挖掘自己的優(yōu)勢,并正視自己的劣勢,想辦法彌補劣勢,即取長補短,只有這樣才能達到勝利的彼岸。
對葡萄酒企業(yè)來說,既不要單純地認為自己跑得快就一定能贏,也不要單純地認為自己跑得慢就一定會輸!輸與贏是相對的,今天的輸可以換來明天的贏,今天的贏也可能會變成明天的輸。只有真正地改變策略,相互理解,相互信任,取長補短,突出優(yōu)勢,規(guī)避劣勢,以大局為重,才能取得長久的發(fā)展!
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