員工考勤制度

2018年03月20日轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)

內(nèi)容摘要：本資料是一份員工考勤制度，旨在維護企業(yè)的正常工作秩序，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。(一)上、下班規(guī)定如下：1、班超過五分鐘到崗，按遲到一次處理。2、下班提前五分鐘離崗，按早退一次處理。...

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　　本資料是一份員工考勤制度，旨在維護企業(yè)的正常工作秩序，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。

　　(一)上、下班規(guī)定如下：

　　1、班超過五分鐘到崗，按遲到一次處理。

　　2、下班提前五分鐘離崗，按早退一次處理。

　　3、上、下班沒有按規(guī)定打卡當天按曠工處理。

　　(二)用膳、離崗規(guī)定如下：

　　1、每餐用膳時間規(guī)定為半小時，超過五分鐘到崗，按遲到一次處理。

　　2、如離崗沒有經(jīng)過主管級以上管理人員同意的，按擅自離崗處理。

　　3、凡是離崗經(jīng)過15分鐘者，一律按遲到一次處理。

　　(三)調(diào)班、調(diào)休規(guī)定如下：

　　1、有要調(diào)休、調(diào)班人員必須與相對休息人員（并經(jīng)應(yīng)調(diào)方同意簽名）對調(diào)，并且提前一天寫好調(diào)班通知書，經(jīng)主管級以上的管理人員同意后，經(jīng)經(jīng)理級管理人員核準方可生效，如有違反當天按曠工處理。

　　2、一律不準打電話回來找別人頂班或調(diào)班。

　　3、已調(diào)班人員經(jīng)同意后，不準再申請調(diào)班或調(diào)休，如有違反按當天按事假處理。

　　(四)請病、事假規(guī)定如下：

　　1、凡請病假，必須在10：00鐘前打電話回來通知，并且第二天必須攜帶所有有關(guān)病歷、病假單和病假診斷書回來，接受管理人員的檢查，如第二天不能回來必須托人代帶所有證明回來，如有違反當天按曠工處理。

　　2、請事假者必須提前三天申請，經(jīng)同意后方作生效，事后補假一律無效，并按曠工處理。

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